工會與公司勞保問題 - 工作

匿名版大你好...本依附在職業工會有加保.........一.找到新工作後有依附公司投保,而你已不再從事依附在工會時之相關工作,則應辦理退保.二.找到新工作後有依附公司投保,但是仍然有兼職從事依附附在工會時之相關工作,是否辦理退保則自行決定,若繼續加保,萬一在兼職工作時發生職災.仍可申請勞保職災

按規定,如果新工作單位有幫你加勞健保的話,工會一定要退出喔但是如果新工作單位沒幫你加的話再考慮繼續放工會吧因為重要的是年資,年資累積越多,勞保年金領越多喔PS:勞保算天的凡從事無一定雇主,勞動力兼差臨時工,打零工,自營作業者均可投保於勞動力援助人員職業工會http://www.twa.org.tw/...Showmore

1:工會可重覆加保,可等工作有確定後再轉出,健保選擇一邊即可!高雄市幼兒托育職業工會部落格http://tw.myblog.yahoo.com/frguo2005%E5%8D%94%E5%8...有疑問可在部落格留言:E-mail:[email protected]

如果退工會想再重新加入~~又要繳入會費~~工作尚未穩定<暫時不要退工會勞保~~因為公司方面有股主負擔~~比較便宜~~先讓公司扣工會也繼續投保(當然2邊都要繳費~~但這是權宜之計)如果工作安定了~~確定要在公司投保~~~記得去工會辦理退會退保否則工會勞健保費~~會繼續累積且有滯納金產生。所以退工��