工讀生八天不算時薪嗎? - 工讀

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不好意思我想請問一下我在2012/5/17去應徵燒烤餐廳工讀生當場我進去後只給他7-11買的履歷表老闆也叫我5/18上班並口頭告訴我前兩天是沒有時薪的我也同意。沒有簽約任何文件隔天我五點準時上班,我問老闆實習要多久?老闆口頭上說八小時後才開始算時薪那我也同意。我從5/18做到5/25老闆只給我一張打卡單沒有給我所謂的排班表一切聽他何時上班何時下班一開始口頭告知我內外場都要接應我也同意,但後來我發現老闆的服務系統有很大的問題因為晚��

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Todd Johnson avatarTodd Johnson2012-05-28
看不懂你表達其意思為何....一開始工作怎會連勞動契約都沒簽訂,且薪資計算方式、工作時數都沒告訴你,而你卻知道幾點上班!?甚至願意讓你去工作!?而看你發問的樣子就明顯感覺到該勞動場所有很大的勞資糾紛。因此建議你還是去跟老闆影印工作時間記錄表(打卡)以及並帶著薪資單與紀錄表直接去所在地政府(比如新北市政府、台北市政府、桃園縣政府)勞工局告知詳細情況洽詢為妙,不然在這您既表達不清又無詳細書面資料,實在無法幫您找出相關