工讀生離職單未填~拿的到薪水嗎? - 工作
By Zenobia
at 2007-12-10T00:00
at 2007-12-10T00:00
Table of Contents
我是在ㄧ間"某工廠"(他們說公司都照勞基法走)上班 我以工讀生的身分進去 工作了八天 未滿3個月 自覺工作不適!!
在第八天下班時向領班提出離職!! 領班要我先填擬離職單 可是我真的不想再去工廠上班(ㄧ天也不想)~~有點像是: 說不做就不做了!
打算請友人替我繳交離職單!! 那請問我領的到這八天的工錢媽?
PS:領班已知我要離職 但我未交離職單 領班有可能把我的錢吞掉 然後丟給我ㄧ句 你沒在七天前說要離職 所以沒薪水拿媽?
在第八天下班時向領班提出離職!! 領班要我先填擬離職單 可是我真的不想再去工廠上班(ㄧ天也不想)~~有點像是: 說不做就不做了!
打算請友人替我繳交離職單!! 那請問我領的到這八天的工錢媽?
PS:領班已知我要離職 但我未交離職單 領班有可能把我的錢吞掉 然後丟給我ㄧ句 你沒在七天前說要離職 所以沒薪水拿媽?
All Comments
By Rachel
at 2007-12-13T08:30
at 2007-12-13T08:30
至於，未繳交離職單、辦理離職手續、或交接手續，勞基法也無規定，只有預告離職義務，但也無罰則，換句話說，就是未辦理離職手續，是沒有違法的，公司不可依此理由藉口，拒付薪資。
何況你已經口頭請辭了。
除非，公司因你的不告而別，讓公司有任何的損失，公司必須提出證明，但也不能先扣押你的薪水，而是透過民事來追回損失之金額。
所以放心的去要回你的七天薪資。若公司不給，請向勞工局申訴。 前幾天，我才陪同朋友去向勞工局申訴，事件與你的狀況一樣的。
By Agnes
at 2007-12-14T19:25
at 2007-12-14T19:25
卻不想落實離職交接辦理的義務 這是不是很矛盾
想拿薪水最好是跑一趟原公司 經由單位主管批准才算數
人情事理的學習 和工作態度的培養對目前的你而言
會比現在拿不拿得到薪水更重要
Related Posts
請問：我29歲想買醫療險?
By Christine
at 2007-12-10T00:00
at 2007-12-10T00:00
請推薦2月春節的蜜月地點...(6天左右)^^
By Sarah
at 2007-12-10T00:00
at 2007-12-10T00:00
求MOMO親子台所有姐姐的資料-20點
By Kelly
at 2007-12-10T00:00
at 2007-12-10T00:00
臺北縣老人年金申請資格
By Megan
at 2007-12-10T00:00
at 2007-12-10T00:00
急..急.急.想在12月底出國玩........
By Suhail Hany
at 2007-12-10T00:00
at 2007-12-10T00:00