工作飲料店已離職員工是否要繳違規罰單? - 工作Thomas · 2014-04-09Table of ContentsPostCommentsRelated Posts我在飲料店工作,可能趕外送時沒注意,所以被拍到超速,拍到的時間是我還在工作的期間,但後來我一月底離職,四月店裡才收到罰單,已經去繳完了,但要我找時間到店裡給罰單錢。那如果我今天離職了一年,那之後如果收到罰單也應該是要離職的員工繳嗎,感覺很不合理。矛盾的點是,當初進去�工作飲料店All CommentsPuput2014-04-13我在飲料店工作,可能趕外送時沒注意,所以被拍到超速,拍到的時間是我還在工作的期間,但後來我一月底離職,四月店裡才收到罰單,已經去繳完了,但要我找時間到店裡給罰單錢。那如果我今天離職了一年,那之後如果收到罰單也應該是要離職的員工繳嗎,感覺很不合理。矛盾的點是,當初進去�Damian2014-04-10發問者你好:幫你整理好了,詳細資料在這邊http://adf.ly/iu4vV(等待5秒點擊又上角)希望其他回答者也認同我意見^^...ShowmoreJacky2014-04-12>快去這里*****我每次都是去這里看偒划哥佈Dorothy2014-04-11如果違規都是你"在職期間發生"的,當然都是你要負責。Zenobia2014-04-13那之後如果收到罰單也應該是要離職的員工繳嗎,感覺很不合理。<<<哪裡不合理?違規的人是你當然是你要繳這跟你離值還是沒有離職一點關係都沒有只要確定違規的人是你就是你繳Queena2014-04-12你給的條件不足我很難判斷如果你有給我當初入店工作的手冊內容比較好判斷不過一般飲料店的話我的建議是-------就不用理他不用繳了單純罰單是行政罰所以只罰車主既然已經繳了關你何事?你也不必擔心店主會做什麼因為我相信店主沒那麼多心思去提出證據向你要求補繳所以結論你就不要理他也不會��Related Posts台積電技術員應徵問題從事工業設計的行業好嗎?資遣費協商問題漫畫店找工作勞健保費率的問題,請幫幫我!!
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