怎樣的 - 企管

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小弟還在當兵,這幾天換了一個連長
過去的期間一直跟連長處的很好,他很會帶人,很懂得怎麼激發我們的團結心,激勵士氣
可是換了連長,他好像想管我們又不好意思管
好像對他自己的方法沒有信心
如果遇到我們做法跟他過去不同也不太敢說什麼

空降的這個連長感覺沒有把我們之間的適應處的很好

而小弟退伍後將到蘇州台資廠擔任小主管一職
過去我對台資廠的印象是用權力地位來壓人
其實大陸人敢怒不敢言
這是我對一些台資廠的了解
可是我不想這樣,我希望大家愉快輕鬆的相處

想在此跟大家討論一下
如果年輕的你即將空降到一個新的團隊裡
你會用什麼方法適應,並讓他們心甘情願服從你?

破口大罵幾個做錯事的人殺雞儆猴?
請外國朋友打給你,讓你在大家面前說一口漂亮流利的英文?
極度勤勞的讓大家看到良好工作態度的你?
與上司盡力打好交道?
大家會怎麼做呢?

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All Comments

Delia avatarDelia2017-01-07
要講理論 可以看一下管理學分析領導權威的幾個來源
但是要講實際 只能說自己好好體會看天分了..
Enid avatarEnid2017-01-08
幫他們解決問題
Ursula avatarUrsula2017-01-09
你獲得權力的來源其實一部分是公司授予的(透過職稱),但更大
Megan avatarMegan2017-01-11
一部分是部屬給你的。
Megan avatarMegan2017-01-12
有能力就會被尊重
Elizabeth avatarElizabeth2017-01-15
推樓上前輩,被尊敬跟被服從是自己做出來的,在大陸七年
兩間公司的經驗都是這樣