想知道轉SAP的顧問的可行性 - 工作

學多久可以當顧問 !!
大學你讀多久 可以畢業!!
SAP 已經不是 1998 進入台灣時的 SAP
SAP 顧問 費很貴 ( 報價 1,000 USD 一天 )
但是 SAP 顧問薪資 並不高 ( 本薪 100 USD 一天)
加績效獎金一個月 300 - 3,000 USD (10萬台幣..這當然是資深顧問的)
因為最貴的的是
SAP 聲譽 (德國總公司 20%)
SAP 營運成本 :: 台灣分公司 總經理 :: 財務經理 :: 人資經理(20%)
SAP 銷售成本 :: 業務經理 :: 業務代表::(20%)
SAP 銷售成本 :: 行銷支援顧問(20%)
SAP 顧問(20%)
你現在才開始學 比現在的 SAP 用戶端 MIS 中心 已有 3 - 5年經驗
B1 是不需要顧問的
資策會幾個SAP的認證課 ??
你會學多久有認證?? 20萬 + 2年( 損失 100薪資) = 120萬元
有認證後你會多久有工作??
SAP 可以 2000 - 3000 USD
增加 2 萬的薪資
你需要工作 60月 才能賺回 120萬元
除非你現在沒有工作
如果你現在沒有工作
你的英文程度應該不是 中高級
你的管理學位應該不是 MBA
你的技術能力應該不是 高級資訊工程師

看完某些人的回答我都只有感受到一件事
就是都不希望別人學sap
是因為不希望別人進來搶飯碗嗎？
妳做得到的，別人也一定做得到！
開版的..加油！

要做SAP顧問,要有心裡準備,您的工作機會可能在大陸比較多.

SAP顧問....好像SAP原廠也有開課
課程一天都是算萬的
SAP顧問真的要憑經驗，因為每間公司都有各種奇奇怪怪的問題需要解決
如果你之前是做偏網管的工作
你可以研究一下SAP BASIS
以前我當過一年的BC MIS
除的要學DB學AIX 學SAP各種設定安裝維護問題排除
最好懂一點ABAP
之前常看SAP BC文件看到半夜
當然當BC MIS也有更輕鬆的方法只要會備份、還原、重開機就好
這樣的BC MIS永遠也沒辦法深入問題的核心...

a. 學SAP 工作比較好找, 但, 用SAP 的公司規模較大, 對於人才的經歷要求比較高, 以您的背景與經驗, 比較適合朝SAP 的 BASIS 方向走, 而 BASIS 重點在 DataBase 與 效能調教, 與備份與備援.
SAP B1 屬於比較小套的ERP, 使用 SAP B1的公司, 資訊人員編制大概只有1~2位, 您的背景適合當這種公司的網管人員.
b. SAP 的顧問比較需要實務經驗, 且簡報/EQ/溝通等軟性技能需要高標. 以您的背景, 需要補強實務經驗.
綜合以上, 您若要往SAP 方向, 朝 BASIS方向走. 但, BASIS 需求不高, 全台灣不會超過 500家需要, 況且已經很多公司有人了.
您的背景可以思考:
1.從硬體往軟體走: 例如 VMware, Hyper-V, Cluster, HA
2.Exchange, Notes 管理
3.MOSS
4.Symantec BESR 等備份軟體
5.資訊安全: 精品, Websense等
從現有的能力去延伸, 並且找使用家數多的軟體去專注.
ERP 顧問需要產業domain know how與管理/財務/工工背景比較好, 您不一定適合.