態度好壞是不是很主觀？ - 職場

這邊的雷同事，是之前提過會對別人喊辛苦了的那位

以及敝人在下我，畢竟工作上會被主管吼，某方面也很雷

我同事A 跟 我們小主管 關係處得不是很融洽

但小主管看重的不是工作能力 跟 大主管有極大的差異

同事A常常會對小主管還蠻沒禮貌的

比如說小主管請他專案內容改一下東西，同事A就會回嘴說這有很重要嗎

為什麼一定要改？然後口氣都很不耐煩...

幾次下來，小主管對同事A 覺得挺束手無策的 就說我這小主管當得不好

不然把你全權交給大主管負責好了，結果同事A開始轟炸說

小主管對他很苛刻，對他不友善，所以他才這個態度...

同事A還跑來問我說，他態度是不是真的很差

我客觀的說是的，我也被同事A黑了

請問態度差這件事，真的是很主觀意識的判別嗎？

所以同事A覺得沒有，就算沒有嗎？

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