慘痛的資遣經驗,我還能做些什麼呢?? - 職場

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不用太care資遣這件事

有時候是人的因素,有時候是環境的因素

甚至有時候只是主管的一個念頭,或是同事的一句話

試用期的時候

公司在試用你,你又何嘗不是在試用公司

換個角度想

至少公司沒對你惡言相向

以前我們公司換老闆時

遣散老員工是直接叫他滾出辦公室,明天不想再看到他了呢

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▃▃▃▃ や ら な い か
ㄟˇㄏ ▂╰ ウホッ!いいウサギ
ㄧ ㄧ
▄▅▇█

φjeans1020

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All Comments

Ophelia avatarOphelia2016-11-29
資遣有錢拿,以後想資遣都還求之不得
Hedwig avatarHedwig2016-12-04
S大說的沒錯,真的就是互相觀察吧!真的不行早點離開也
是個可以接受的結果!
Linda avatarLinda2016-12-05
我也覺得不適合至少好聲好氣講個理由(就算理由是官腔),
該給的也都有給就不用太受傷,只能當無緣了~
Ivy avatarIvy2016-12-09
以後搞不好還會碰面,至少雙方留一條路走,錢拿了快找下一間