我73年次 做水電也7.8年了最近主任授權給我面試現場人員
就是第一關先讓我面試 可以再去跟主任談
最近面試進來一個47歲的大哥
面試過程我就只提重點,再還沒看到專
業和工作態度、能力前
年紀稍長的面試者真的很會利用自己的
工作經歷 來爭取薪資
我們這裡都月休五-八天不一定
薪資標準學徒28000 半桶38000 師傅面議 至少都5w以上
這位大哥面試完後 薪資40000
結果真的上線之後連學徒都不如...
上了一天之後跟這位大哥溝通
表示我們這裡完全依能力敘薪 依你的
能力只能給你32000
大哥說好 第二天依舊來上班
讓師傅帶著做 結果態度不佳被師傅投訴
我請示主任後....主任就說 你自己處理
處理完跟我報告?!
經過一番思考後我就叫他今天中午吃完飯可以不用來了...!
我覺得我有點狠有點殘忍 不過現實就是這樣 我希望他能找到事業的另一個高鋒
btw主任忽然叫我回辦公室做總領班的事情我也很意外 因為總領班被挖角了 主任 是要把我升職嗎
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就是第一關先讓我面試 可以再去跟主任談
最近面試進來一個47歲的大哥
面試過程我就只提重點,再還沒看到專
業和工作態度、能力前
年紀稍長的面試者真的很會利用自己的
工作經歷 來爭取薪資
我們這裡都月休五-八天不一定
薪資標準學徒28000 半桶38000 師傅面議 至少都5w以上
這位大哥面試完後 薪資40000
結果真的上線之後連學徒都不如...
上了一天之後跟這位大哥溝通
表示我們這裡完全依能力敘薪 依你的
能力只能給你32000
大哥說好 第二天依舊來上班
讓師傅帶著做 結果態度不佳被師傅投訴
我請示主任後....主任就說 你自己處理
處理完跟我報告?!
經過一番思考後我就叫他今天中午吃完飯可以不用來了...!
我覺得我有點狠有點殘忍 不過現實就是這樣 我希望他能找到事業的另一個高鋒
btw主任忽然叫我回辦公室做總領班的事情我也很意外 因為總領班被挖角了 主任 是要把我升職嗎
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