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我的工作不合理 - 工作

Sierra Rose avatarSierra Rose · 2013-06-07

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去年(11/28)去了一間工廠應徵到文書助理月薪2萬，月休4天，含勞健保不含伙食剛開始老板娘要我學做帳(能學多學)我不是會計系的，也不是應徵會計所以有時他會把我留到6.7點(正常5點下班，那個沒算加班還想用一杯咖啡打發我)2天後，他居然要我去她家掃地拖地(家在工廠旁邊)剛開始心理有點不滿，可是工作難免會遇到這種情形，也就算了隔天她叫我去她家打掃，後面補上了"每天"都要去掃地拖地，沒想到他也叫會計阿姨去幫他煮羊肉爐這有違反
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Mary avatarMary2013-06-08
匿名版大你好關於你的問題,你必須做出確認動作,方得以解開謎慮...一.勞健保費勞健保費,有分成勞工,雇主,政府三種負擔部分,而應由勞工負擔部分,則應自勞工之工資扣除繳費,這點絕無違法事項...基此,你應分別向勞健保局確認,雇主是否有確實為你加保,而其投保薪資多少,應繳之勞健保費各別是多少,如此一來可得知你應扣之勞健保費用.反之,你若不做出確認動作,本題將難以解決.二.勞退金提撥雇主應提撥勞退金最低6%,此金額負擔100%由雇主負擔,絕不許雇