我在某公所上班，不是考試進去的，但因為同事大多是男性，而且現在我愈來愈有討厭的人，每次上班有事沒是就會說到我，我都不想理他，可是他還是會說，這些我還可以忍受，可是這一陣子我發現有人一直盯著我看，那種看是讓人不舒服的看，因為之前有人告訴我說，不可以和他太熟，熟了之後他會動手動腳，這件事情是不是要告知上級主管呢？因為這個原因，我有一點想離職，因為還有很多其他的因素。如果要離職應該如果說會比較好？
Update:
如果要離職應該如何說會比較好，最後一句有一個字打錯了。
Update 2:
我也不想討厭別人呀，可是他一直盯著我看，真的不舒服，而且每次和別人說話，說一說話題就會繞到我身上，我也沒理他，他還是要在那說，而且一天都說個二、三遍，真快受不了，他到底是來上班的還是來聊天的呀！
Update:
如果要離職應該如何說會比較好，最後一句有一個字打錯了。
Update 2:
我也不想討厭別人呀，可是他一直盯著我看，真的不舒服，而且每次和別人說話，說一說話題就會繞到我身上，我也沒理他，他還是要在那說，而且一天都說個二、三遍，真快受不了，他到底是來上班的還是來聊天的呀！
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您可以在離職書上，寫上同事不友善，造成工作不能專心，壓力很大。這麼寫，主管會問怎麼回事？您將那個人的名字報出來，主管一定知道什麼事，所以，主管會慰留，另一方面會去處理那個人的問題。
這樣就比較有彈性，聽主管怎麼講，再決定去留。
2010-07-28 17:38:14 補充：
現在只要是公務機構都已經有設置"兩性平等委員會"而委員的組成並非都是主管,但如果僅僅只止於一直盯著妳看這樣是很難構成騷擾,言語的話建議妳可隱密的錄音,而實質肢體接觸如有人證或物證(攝影或口語錄音)那他就倒大霉了,而妳如因上述理由離職,(情緒受影響,應很容易取得醫師證明),該單位除會以資遣費與妳和解外甚至於還須賠償!!
2010-07-28 17:38:58 補充：
切記存證!!!