所謂的管理經驗 - 職場

我不知道這可不可以在這裡發問,如果不行請告訴我,我會盡快刪掉

我在現在這間公司待了快五年,
算是銷售賣場第一線的服務人員,
日前公司準備再開新店面,對內部進行招聘
我應徵了現在這單位的管理職,(在公司屬於中低階主管的位置)
不論是單位的工作性質,還是單位的角色定位
所有人都對我評價不算差
應徵後被刷下來,所有同事連同我現在的上司都不敢置信
我上司甚至直接透過關係去問到新店端的HR

最後得到的答案是
我還太年輕,加上沒有管理經驗,他們認為我不可能勝任這位置


我想問,
除了實際在工作上的經驗外,還有什麼方式可以培養管理的經驗
我知道這問題有點奇怪,但是從一個小職員到管理職,
缺乏管理經驗的確是個無法否定的事實
有沒有人可以提供相關的意見給我呢?謝謝

--