抱歉!問個鳥問題(員工福利)_ - 會計

小弟最近碰到個問題，我猜是很簡單的問題

但我的腦袋真的卡住了，希望有善心人士點我一下

我翻了幾本中會課本，沒有一本課本有寫詳細怎麼處理


在短期員工福利裡

有未休完的帶薪特休假可延至下個年度

所以我們在年底做以下分錄


薪資費用(費用) XXXX

員工福利負債準備(負債) XXXX


在隔年員工實際休假時，再沖銷 員工福利負債準備(負債科目)

我可以想像的到

(1)如果員工特休換錢，可以做以下分錄


員工福利負債準備(負債) XXXX

現金 XXXX


但(2)如果員工實際放特休假，那我貸方要放什麼科目來沖銷這負債(員工福利負債準備)?


那(3)假設員工離職放棄特休，那要怎麼做分錄呢?




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