新人的煩惱 - 職場

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我也是新人(剛滿兩個月沒多久)

我的職責內容跟你有點類似,也是偏向無所不包。

我還是建議你新人還是多發問比較好,以免做錯事後收拾更麻煩。

(而且容易呈現一種'老是出包'的印象)

遇到問題時先分輕重緩急,及時性的馬上發問,可以稍等處理的累積多一點一起問。

我的經驗是這樣比較不會讓帶你的前輩很煩總是在接你電話。

(問的時機、問的方式也要拿捏)

隨身筆記是必要的,避免遺漏問題、也可提醒自己待辦事項。

加油

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All Comments

Regina avatarRegina2010-01-11
我平均1小時問1個問題
Charlotte avatarCharlotte2010-01-12
題外話 我有碰過不給你寫筆記的公司
Anthony avatarAnthony2010-01-15
話說我都偷偷筆記
當我有一次拿筆記出來要記 主管說 你不是大學生
Anthony avatarAnthony2010-01-17
怎麼簡單的不用記啦 並訓話說:你現在是出社會 不能像學生一
樣上課做筆記
Leila avatarLeila2010-01-18
哀 可是我第一次碰系統呀 不記 我怎知該我處理 要怎麼弄
所以那天沒記 我用腦記 當然還是很多不知道該怎麼弄
Hazel avatarHazel2010-01-23
就問主管 他就罵我:你是大學生嗎 連這都不會
Agnes avatarAgnes2010-01-24
我是認為 公司錄取我 但是主管卻不想錄取我
總之最後被逼走 叫你弄些難的東西
去問就罵 你不是大學生 你不是大學生
Una avatarUna2010-01-26
抱歉呀 因為我看到你文中有筆記
Kelly avatarKelly2010-01-26
這個事件讓我又看到職場的百態之一
可能有的主管不喜員工拿筆記吧
很多職場人說要投主管所好 果然不錯
Christine avatarChristine2010-01-29
也許各位在職者 新人時期可以用筆記記前輩教的公司資料
Olive avatarOlive2010-02-02
社會上無其不有 我提供我例子做參考 大家加油
Erin avatarErin2010-02-03
總覺得去面試或錄取像在宮廷一樣 都要討好主子
面試像主子選秀女 錄取像主子選妃嬪貴人答應
Skylar Davis avatarSkylar Davis2010-02-04
抱歉抱歉 我看太多電視
Hedy avatarHedy2010-02-05
遇過幾乎都希望有筆記..@@"樓上的例子真是與眾不同