新人被討厭了要怎麼辦 - 職場

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剛到新公司兩個月
由於對於新環境不熟悉,對於很多公司制度都是有所疑問的
大概找了三次行政部門詢問一些公司規範

但這舉動似乎讓行政人員有點不悅,覺得這新人很難搞,問題一堆
然後"這新人難搞"的謠言就在公司傳開了...

想請問,該如找解決這困境呢?
目前暫無想換工作的打算,改找那行政人員稍微解釋一下嗎?
還是會越解釋越黑啊?!


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All Comments

Freda avatarFreda2014-03-23
三次都問一樣的問題嗎?個人覺得黑了 傳開了要平反不易…
Kristin avatarKristin2014-03-23
不要再犯,過一段時間就忘了啦。狗腿一點就是問的時候嘴
巴甜一點,或者出去玩帶個小名產,說聲謝謝他們幫忙就好
Necoo avatarNecoo2014-03-28
怎麼不問問前輩就好
Tom avatarTom2014-03-29
你做事邏輯有問題..剛開始都嘛是有人帶你..直接跳過前輩
而去問行政用意是??還是你們公司太小前輩太忙?
Kama avatarKama2014-04-02
眼睛利一點..不要什麼事都用問..多觀察旁人的作息
Hedwig avatarHedwig2014-04-07
有些事確實問清楚點比較好,例如薪水。加班費。之類的
我也剛到新公司一個月。同期有5個新人。我們還一起跑去
Caroline avatarCaroline2014-04-08
問人資,畢竟工作最終的目的就是賺錢啊!
Adele avatarAdele2014-04-09
事過境遷就好啦~ 近期買些小點心給大家吃吃算惹
Ingrid avatarIngrid2014-04-12
有時候剛到新環境~交接的人根本也不想管,更遑論前輩很多都
Dora avatarDora2014-04-15
多一事不如少一事吧~這是很難避免的過渡期~
Genevieve avatarGenevieve2014-04-17
還好吧,只是印象可能被鎖定成甚麼未知的東西
Elvira avatarElvira2014-04-21
我是習慣再確認一次...結果...女生講話都大聲起來
Gilbert avatarGilbert2014-04-23
感覺不是女生就這樣吧.反正聽多女生間的話,也不像男人想的
Franklin avatarFranklin2014-04-24
管他那麼多幹麻 又不是你主管
Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2014-04-28
問公司行政流程事物也能被討厭,這是什麼公司......
Megan avatarMegan2014-05-01
可能問的態度或是問法讓人討厭 或是純粹對方問題