請問
1.新修正的勞基法不是3月1日才實施嗎？為什麼公司說2月就可以先行實施？
2.2月份的班因爲新修正的規定，排了連上10天的班？
3.所謂的「工作特性」「特殊原因」到底是指什麼？
4.曠職一天，當天不計薪、罰3000、所有獎金（語言、經驗獎金......）全都只剩1/3...
..
合法嗎？
5.23:00下班接07:00的班
以上這些有高手能幫我給個答案嗎？
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1.新修正的勞基法不是3月1日才實施嗎？為什麼公司說2月就可以先行實施？
2.2月份的班因爲新修正的規定，排了連上10天的班？
3.所謂的「工作特性」「特殊原因」到底是指什麼？
4.曠職一天，當天不計薪、罰3000、所有獎金（語言、經驗獎金......）全都只剩1/3...
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合法嗎？
5.23:00下班接07:00的班
以上這些有高手能幫我給個答案嗎？
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