新手業務名單被整碗捧去的無奈... - 職場

最近在工作上碰到標題上的困難
不知道各位職場前輩會怎樣應對?
希望大家能給些意見,真的是很讓小弟我感到困擾阿....

以下是工作簡介和狀況
最近開始在台中新應徵上了一個寫系統軟體erp給特定行業的軟體業務
(現工作約一個多月)
公司雖然算是中小企業(老闆加員工十多人左右
但是在這個圈子算是前3名左右
最近這兩年也積極朝大陸發展
老闆和老闆娘是一對夫婦
老闆(經理)
每天最重要的工作就是和客人哈拉管理經營理念,
談如何運用系統提升管理效能(哈拉打屁),
和構思行銷手法(花錢),

老闆娘就是所謂的務實派,每個月大概有個十來天跑大陸,
帶著我們苦命的系統客服人員去做軟體演示和業務開發,
腦子很精明,但碰到她愛突發奇想的老公就沒辦法.......

台灣的部分就是由公司的副理(十年左右)和北中南簽約的經銷商負責
因為公司有大部分case是靠參加各種相關行業展會得來,
在上周日的時候,
被總公司指派去顧總公司在台北的展會攤子,幫忙操作軟體和拉客,
還4點起床去搭客運從台中趕到台北
站了一整天去發DM和拉客人介紹,
累積了些可以再去拜訪的台北客戶名單,
(可以再去拜訪展示的有四家,其中還有大尾的客戶(是連鎖體系,很多分店))
在今天早上好不容易和四家客戶都敲定了拜訪展示的日期,還有一家傳了報價單
很開心地去和經理報告,結果沒想到是悲劇的開始......

我:經理,我敲定了XXX這個禮拜做介紹喔,這家還不錯,有七間分店!
在台北的XXX處
經理:是喔,是哪家,名片資料拿給我看一下(順手拿走名片

然後經理就拿著我收到的名片走到副理的辦公室
去給那天根本沒再顧展場的副理
經理:在會場拿到的這個名片去跑一下,這間有八家分店
我:(內心os:OOXXOOXX

然後被經理和副理叫進去她辦公室
說要我把手上所有在台北接到的客戶名單都給她...........
我只要處理台中的就好(台中都是她吃剩的名單...
副理也不給我跟著去拜訪......

午休時
我旁邊的同事才提點我說有這種案件時要去請示老闆娘
她人比較公平,會把一些機會給新人

經理只會偏心,把case都給副理.......
現在整個心情就是埃.....哀

我現在談的case也都只能報公司價,
不像副理可以隨便開價(可以開到公司價5-7折
報價前也要先經過副理認可,整個被她掐住
現在整個不知道要怎樣才能成交了.........

其實這篇文章算是最近當業務的牢騷吧?

也讓我見識到了所謂的職場倫理...
讓小弟我真的覺得頗洩氣....


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