明年1月1日滿半年有3天特休 - 職場

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※ 引述《PTTcrazy (騙我不懂喔)》之銘言:
: ※ 引述《alstonfju (Mason金沒神經)》之銘言:
: : 前文恕刪

前幾天同事打去問. 主要是年資一年左右的佔勞工大多數.
所以特休修法是採年資少的獲益這方面進行.

而特休我大概拉了一下圖表如下:
黃色是滿半年的3天特休需休完的區間.
橘色是滿1年後. 7天按比例給. 需休完的區間.

http://i.imgur.com/CzRpbsC.png


基本上. 今年1~3月進來的人. 休的比滿1年的多. XD
1月進來的. 要在明年1月放3天特休. 沒休完給錢. 後面再放6天
2月進來的. 要在明年1-2月放3天特休. 沒休完給錢. 後面再放5天

有問題可以討論看看

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生活的藝術. 大概是只有被創造的人才能體會吧

☑電影 ☑單車 ☑遊戲 ☑墮落

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All Comments

Yuri avatarYuri2016-12-17
依比例應該四捨五入!?
Thomas avatarThomas2016-12-22
你這算法像是無條件捨去...
Susan avatarSusan2016-12-26
2016/1/2到職應該是3+7
Edith avatarEdith2016-12-26
我是用無條件捨去,看公司?
Robert avatarRobert2016-12-26
這應該看公司,無條件捨去有點...
Brianna avatarBrianna2016-12-30
我google了一下,好像真的沒有規定是怎麼進位
Mia avatarMia2017-01-02
http://m.ltn.com.tw/news/life/breakingnews/1854780
樓上這篇有提到,不過沒違法
Jacob avatarJacob2017-01-03
不過離職的時候,就是要算3+7就是了XDDD
Brianna avatarBrianna2017-01-06
請問2017/2/1以後到職的 滿半年是否應為3天
Edith avatarEdith2017-01-10
是的. 在8/1起. 給3天. 然後按比例給. 3*5/6 ..
Enid avatarEnid2017-01-15
請問這樣的話等於到職滿半年未給足3天,是否抵觸法令
Quanna avatarQuanna2017-01-19
以年度結算是按比例. 但若離職. 則要給3天的錢.
Andy avatarAndy2017-01-22
了解 感謝
Hazel avatarHazel2017-01-27
請問2015/11/2到職,且在2016/11/2才按比例拿到1天特休
,那2017時,特休是3+7?還是7天呢?
Ula avatarUla2017-02-01
2015/11/2到職依比例1天 2017/1/1已滿一年只有七天喔
Daniel avatarDaniel2017-02-02
但2016/11/02離職 不是依比例1天 是滿一年的七天
Sierra Rose avatarSierra Rose2017-02-07
勞基法是規定 2016/11/2~2017/11/1有七天
Joe avatarJoe2017-02-07
若未離職 公司依比例拆 指的是2016/11/2~2016/12/31一
天特休
Doris avatarDoris2017-02-08
2017/1/1~2017/11/01 六天 所以2017/11/02滿2年 依法給1
0天 所以又依比例來算天數到年底假如2天 2018/1/1~2018/
11/01有八天 以此類推