昨天申請勞動檢查了 - 職場

Agatha · 2020-08-19

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因為一天上班時數多於10小
加上公司的政策請事假會領不到全勤3000
所以一請的話硬生生連最低工資都領不到

今天看了是案件進行中

請問有沒有人公司被勞檢過

我媽很不爽我去做這件事

有人可以告訴我接下來會有什麼事發生嗎？

包括公司會拿假證明都好

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職場

All Comments

Olivia2020-08-22

幹嘛甚麼都跟媽媽講

Wallis2020-08-26

聽媽媽的話

Dorothy2020-08-27

公司會知道是你去申請的

Wallis2020-08-28

https://reurl.cc/LdjYNK 有事後補件的給你參考XD

Frederica2020-08-30

公司會縮你趕快找其他工作

Donna2020-09-02

他們跟勞工局人員不錯的話都會事先知道會有假證明也

Tom2020-09-04

可以事後補件然後公司可能完全沒事你還會被發現XD

Elizabeth2020-09-07

底薪沒到法定，你直接從規定面下去投訴會不會比較好？

Jacob2020-09-08

隨時隨地錄影錄音有備無患可能的話找些可爆料的媒體備著

Zenobia2020-09-09

事假不是本來就不能全勤？

Margaret2020-09-12

keio53 事假可扣除相應薪資沒錯全勤獎金還要獨立看

Ivy2020-09-15

簡言之23800請事假1天可扣793，但不能再扣其他項目

Mia2020-09-16

除非是23800+1000全勤，這樣才可以扣獎金

Joseph2020-09-17

太衝動了要先申請調解那才是最有機會要賠償的機會

Faithe2020-09-18

勞檢就變成政府罰公司你要任何賠償都要另外打民事訟訴

Cara2020-09-21

北市嗎？不是自求多福...通常會直接說你被誰檢舉

Ula2020-09-26

你要有決心準備換下一份

Victoria2020-09-29

只能領24K,說真的你也沒有更好的選擇啦！

Tristan Cohan2020-10-01

為什麼媽媽要不爽？

Victoria2020-10-04

我準備找好下一份就檢舉

Andy2020-10-08

連最低標準都達不到的公司不該存在，原pi 加油！

Charlie2020-10-11

po*

Kama2020-10-14

收集證據給勞檢

Noah2020-10-19

開始找新工作了阿
不然就準備繳國保

Rae2020-10-22

檢舉不是都直接說? 北市不會?

Tracy2020-10-24

勞檢才是逼合解的好招，賠錢跟罰錢老闆會選哪個？

Ursula2020-10-26

公司都會知道是誰檢舉的

Charlotte2020-10-30

順序根本反了勞檢送出政府就要裁罰早就等同撕破臉了
和解還能拿勞檢逼更多賠償撕破臉公司怎麼可能多賠錢

Dinah2020-10-31

和解成功就不勞檢公司就不用被政府裁罰列入違法名單

Carolina Franco2020-11-02

我明天再打電話問問

Hardy2020-11-02

列入名單後，會三不五時就上門，你們公司不會好過，請
快點逃

Iris2020-11-03

既然都統了，國稅局衛生局也都去檢舉

Daph Bay2020-11-07

環保局也是

Hedwig2020-11-10

現在是想叫同事也留下證據，不要白白便宜他們
不過這麼多局是要檢舉什麼？

Agatha2020-11-14

檢舉有用啦之前公司沒特休離職同事檢舉後來他們就
有特休了

Charlie2020-11-17

就是要離職才能做這些事，不然見面多尷尬

Donna2020-11-21

在高雄申請勞檢過也打過勞糾行政機關很糟糕
不具名得不處理

Lydia2020-11-25

然後不管怎樣事業單位都跟勞檢的互通有無
建議把違法事項一一檢舉才有用
勞保健保勞動條件都是分開的

Jack2020-11-28

我之前是離職後申訴調解拿加班費再勞檢，ㄎㄎ

Ula2020-12-01

勞檢一直檢
所以我應該先不勞檢嗎？

Adele2020-12-06

離職後你是實名勞檢嗎？

Carol2020-12-10

後來就連訴訟一起打了 15個月最後有打贏確認僱傭之訴

Zanna2020-12-10

15個月...想必是比大金額
*筆。可以請你寫教學文嗎....

Mia2020-12-14

就出示存簿，看進來的薪水是多少就知道有沒有唬爛

Freda2020-12-15

勞檢一定都是跟你說匿名啦！但真正勞檢員到現場，只
有北市不會說來勞檢到理由，其他都直接說你被xxx檢舉

Franklin2020-12-19

別亂講，勞檢員沒事找事做嗎幹嘛直接透露誰檢舉的

Susan2020-12-24

那這種公司還要待嗎？

Carolina Franco2020-12-24

叫別人去檢舉其它事項的在想啥有證據嗎？

Damian2020-12-29

某樓亂說一通林北以前就是勞檢啦哪來的都會說檢查人名

Andrew2021-01-01

字？還是你的身份是老闆或人資所以才怕被人員工檢舉？

Charlotte2021-01-03

有違法就各別檢舉啊有證據就檢舉啊怕啥

Hazel2021-01-08

匿名檢舉不受理啊受理也知道是誰就不多說囉

Daniel2021-01-12

最後實名檢舉過個場而已啦還會先發函給事業單位讓他們準
備相關資料申請調解事業單位主管還可以先跟勞工局的人

Bennie2021-01-12

先諮商有無違法事由呢~
調解不成立記得拿完文件就可以提告了不用一調再調

Catherine2021-01-12

https://tinyurl.com/y5392vr3 勞動事件法供參

Ula2021-01-13

我處理時沒這法源可以用有很多找律師也是漏掉

Daniel2021-01-18

勞檢員可以自稱拎北拎北都不知道拎北那麼多未檢查是假的

Dora2021-01-22

事件在勞權老母的縣市最沒有勞權啊XD 現在換54088 縣市

Dorothy2021-01-23

將進7位數後來還扣裁判費，次年國稅局將賠償列所得
資方請了理律來一樣被打臉啊，請大律師也不願照給付勞工

Necoo2021-01-23

因為開先例後勞工有知識資方最怕奴隸識字了

Elma2021-01-27

有違法事由就努力檢舉吧勞工有經濟從屬很多都要生活
訴之利益打不過資方就摸摸鼻子認了

Regina2021-01-31

https://tinyurl.com/y5vlwt7j 郵政供參

Joseph2021-02-03

https://tinyurl.com/y6pu72td 檢舉案件保密及處理辦法

James2021-02-06

請參第三條，推文中的勞檢拎北快把違法事業都抓光R

Ingrid2021-02-09

或許你很認真但真的大多數勞檢跟違法事業單位比例差多了

Erin2021-02-11

何況現今勞檢有多少是約聘的定期契約僱員?

Ethan2021-02-12

即使全部增至千名勞檢違法事業單位超過萬家一人200家

Christine2021-02-16

乾無可能~

Ethan2021-02-20

就我自己心得是勞勞會相殘資方會互助政府就是資方狗

Hamiltion2021-02-23

衝動不管後果在做事鬧大你不要只會一走了之

Necoo2021-02-27

先調節吧

Jessica2021-02-28

勞檢是不是會事先通知公司？那證據能保全嗎？

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