是我還太嫩 還是他太聰明 - 加班

前文恕刪
首先我很同情原po，因為這種感覺並不好受

假性加班的確是上班族手冊第二章第四節：『搞好關係篇』裡的最重要的一環
對做一樣事卻準時下班的你或許真的是不公平，
上PTT不吐不快，還被鄉民說你以小人之心度君子之腹ＸＤ

前面有許多人提供不少觀點，
是的！永遠都是那句「會做人比會做事重要！！」

我不想否定這句話，我年輕時也跟原po一樣，很肚爛假性加班的人！
同事還叫我學著抽煙，就可以去抽煙區打打屁，讓副總認得我，我的紅利就會比較多啦！
（公司約800人，紅利是依比例由副總評分來加權，
　不認識的評分就一般，認識的就比較高分）

但我並沒有同流合污，我仍然保持著高工作效率，同時也盡量準時下班，
也因公司的考績有另一部份會看加班時數，所以我紅利後來也沒有別人多，
反倒是工作愈來愈多，因為主管看我很快做完，就丟愈多東西給我做，

最後主管把他的事情都丟給我做了！！

對，因為主管升上去後，同階級的人，只有我能獨當一面，
所以也就輕鬆接下主管職了。（雖然只是另一個責任地獄）

那會做人的人呢？當然有他的路走，
當遇到吃這一套的主管，自然把會做人的升上去，不用像我那麼累...
但卻很有可能因為那人其實能力普普，
倒楣的將會是他的部下，主管能力好壞，會把整個team的風氣帶上去或拉下來！

結果呢？
當上面是靠做人升上去的人，那底下的人也得靠這一套去生存...
三小時的工作，卻要花十三小時的時間去完成，成為公司成長的絆腳石
長期下來，就是大家所厭惡的惡習!

老鳥很聰明，但對公司而言，是好員工？
或許我不能否定做人比做事重要這個觀念，更非要否定大家對老鳥的推崇
但是我要捍衛每天乖乖做事準時下班的人的公平與權力！

至於惡習，要舉例嗎？
四個字，政府機關。

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不要誤會，我不是針對你. □–□-◢◤
我是說指在座的各位...都是垃圾!!! ▼ㄑ ◢
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◢ /◣─ ◤ /█◣ ψdajidali

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