面試其中一間,
我個人第一次碰到對方A問的問題,
範圍讓人感到毫無邊際,
A:你工作動作快嗎?
我:每個人對工作效率的定義不同,
你們的行業的定義範圍在哪?
可以清楚描述一下嗎?
A:.......... <<沉默?? 我講錯話了?
A:你打字快嗎?
我:中/英打50字以上, 請問你們需要多快的打字速度?
A:......... <<沉默??
A:你覺得你自己的美感如何?
我:基本美感我一定有,你有任何文件需要美化我都可以完成
A:簡報部分你做的動作快嗎?
我:我很熟悉做簡報,包含美編,至於快不快,看簡報內容而定
A:主管交代的事情你會馬上做嗎?
我:會,我會想盡辦法提升自己的效率把工作完成
---------------
請問大家面試的時候有碰過對方問這類的問題嗎?
我個人覺得問這方面的問題,非常容易造成雙方溝通不良,
每個人多少多會對自己的能力有自信,
但能不能替公司所用,又是另外一回事,
求職者想要更了解這份工作所需要的能力程度,
卻被避而不答? 這是為什麼?
還是這種情況我就是應該要採取自信滿分的策略?
到時候發現能力不足,再被打嘴巴?
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我個人第一次碰到對方A問的問題,
範圍讓人感到毫無邊際,
A:你工作動作快嗎?
我:每個人對工作效率的定義不同,
你們的行業的定義範圍在哪?
可以清楚描述一下嗎?
A:.......... <<沉默?? 我講錯話了?
A:你打字快嗎?
我:中/英打50字以上, 請問你們需要多快的打字速度?
A:......... <<沉默??
A:你覺得你自己的美感如何?
我:基本美感我一定有,你有任何文件需要美化我都可以完成
A:簡報部分你做的動作快嗎?
我:我很熟悉做簡報,包含美編,至於快不快,看簡報內容而定
A:主管交代的事情你會馬上做嗎?
我:會,我會想盡辦法提升自己的效率把工作完成
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請問大家面試的時候有碰過對方問這類的問題嗎?
我個人覺得問這方面的問題,非常容易造成雙方溝通不良,
每個人多少多會對自己的能力有自信,
但能不能替公司所用,又是另外一回事,
求職者想要更了解這份工作所需要的能力程度,
卻被避而不答? 這是為什麼?
還是這種情況我就是應該要採取自信滿分的策略?
到時候發現能力不足,再被打嘴巴?
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