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時薪人員勞健保該怎麼計算？ - 打工

Zora avatarZora · 2017-12-08

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家人目前想換工作
對方開出的條件是時薪133
每天上班八小時
周休二日

如果一個月出勤22天
薪資就有22＊8＊133=23408元
遠遠超過部分工時最高的20008元
這樣勞健保到底是要算在那個級距才是合法的？或是用一般月薪的第4級數，投保金額為2
4000這個階級呢？
還是有規定，部分工時月收入不得超過20008元呢？
再煩請網友幫忙解答，謝謝

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All Comments

Adele avatarAdele2017-12-09
明年是140了，很多兼職都沒勞健保
Anthony avatarAnthony2017-12-10
只是想知道怎麼扣勞健保才是合法的
Agnes avatarAgnes2017-12-12
今年勞保扣504，健保扣338，明年不知道。
Poppy avatarPoppy2017-12-15
樓上是是指每個月扣嗎
Poppy avatarPoppy2017-12-18
然後國定假日應該不上班也不算錢，所以實際上是沒有辦法
每個月拿到22k的。
Freda avatarFreda2017-12-21
對啊，每個月扣的錢，但不知道級距，應該就用最低算吧？
Sarah avatarSarah2017-12-25
之前經驗是以實領薪資算，超過就保一般，當初會有兼職算法
應該是避免兼職人員負擔太重吧？
Hedy avatarHedy2017-12-27
一定都是用最低的來保
Hamiltion avatarHamiltion2018-01-01
L大，為什麼這樣每個月領不到22k呢？扣除星期六日
不算，沒有連續假日的話，一個月平均還有22天出勤
不是？
Charlie avatarCharlie2018-01-04
p大的意思是？能不能再說明仔細一點呢？
Hamiltion avatarHamiltion2018-01-07
直接拿月曆看就知道了，再扣掉颱風假，實際上班天數有22
天的很少。
Donna avatarDonna2018-01-08
當然，明年調140後，是比較能領的到22k的。
Ingrid avatarIngrid2018-01-11
颱風假？今年連一天都沒放到，哪有很少？
Jake avatarJake2018-01-12
pr大有算過今年實際上班日數了嗎？
Valerie avatarValerie2018-01-16
還要扣國定假日呀
Bennie avatarBennie2018-01-17
勞保自己給付多少是怎麼算的呀
Sandy avatarSandy2018-01-19
看來好像沒有答案，明天我打電話問問勞保局，再上
來跟大家分享
Bennie avatarBennie2018-01-21
需要用24000這個級距投保喔，另外沒有規定時薪的投保最
高額度喔！
Iris avatarIris2018-01-25
不論時薪還是月薪，都要看月平均工資喔！特休假也是如
此計算^^
Anonymous avatarAnonymous2018-01-26
感謝大家回應，後來我有致電詢問勞保局，他們回應要
“月所得”為投保條件，薪資140＊22＊8=24640，那就
要第四級的25200做投保，時薪人員亦無工作時間上限