打工飲料店

時薪低於95 - 打工

Freda avatarFreda · 2010-02-11

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我在某間飲料店打工，一開始一個月試用期日薪才500(每天上滿八小時)，接下來日薪算起來一小時才78元左右..而且還沒保勞健保，請問這樣要怎處理呢?而且要過年了，去上班還是算日薪500，店長還跟我說高雄的飲料店行情差不多都是這樣，我是不是被騙了阿
打工飲料店

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Liam avatarLiam2010-02-14
500除以8=62.5/小時78乘以8=624/天95乘以8=760/天760-624=136760-500=260目前是規定公司滿4個員工，就一定要給員工投勞保但如果你的飲料店員工未滿4個其實勞委會是不會管的但我想，通常飲料店都不會請超過4個？有也是很少極少數。另外時薪部份，如果試用期過後，扣136應該還算可以喔因為有些飲料店會以中午�
Barb Cronin avatarBarb Cronin2010-02-13
你看自己要不要委屈求全啊飲料店沒什麼學問你不幹隨時有人替補店老闆就是這種心態你可以看他們有沒有營業登記沒有營業登記當然沒有勞健保沒有營業登記可以舉報他會被罰錢...Showmore