會計行業的限制在哪裡 - 會計

在康友案後民眾對於會計事務所稽核品質開始表達不信任
而這也顯示出會計業在執行上的兩難 做到要死要活還被汙名化

自己本身短暫待過四大 不是相關部門就是了
但關於會計業的血汗程度也是時有所聞
常常看到在事務所當查帳員的朋友抱怨工時長薪水低
公司端交的財報品質差 付錢最大 事務所基層被當免洗的
公司自己內部作怪也查不到 查帳員根本沒餘力查

在四大工作時的確有聽到加班能不能報要看部門
我自己上面是阿莎力地說 "你就照時數填阿"
但隔壁組同事就說會他問過組長 得到"很大"的壓力
我常常懷疑事務所的工作環境難道沒有勞權問題嗎?
如果沒有，這好幾萬人的行業怎沒人出來說話?

當時組上說公司流動率很高，我這組算低的了(或許不因為是AA的關係)
有一個月就走了兩個人 因為找到更好的工作
當然也聽說過在四大苦兩三年 之後再轉甲方的說法 (說有四大資歷CV比較值錢
難道因為"就兩年"的想法 就沒人對勞權工時問題發聲嗎?

看到康友案 同樣是四大畢業跳到甲方的朋友表示
在甲方一樣有難處，公司方覺得帳生出來就好 內稽內控品質提昇都隨便
會計想多做甚麼會被認為是找麻煩 甚至覺得丟給乙方就好
看到這邊曾待過資安部門的小弟不禁深有同感
原來我們都是被認為沒產值但責任多的一群人阿~

不過大家認為要改變這個從業環境到底要從哪邊下手?
我這樣理出來覺得真的是錯綜複雜 剪不斷理還亂
現在是一個對勞方惡劣，眾因素環環相扣形成的平衡
如何才能走出第一步? 還是大家都覺得就這樣了?

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