月休八天～合乎勞基法嗎？ - 職場

最近有打算轉換跑道，
發現很多排班性質的工作，
面談時公司老闆都會直接說月休八天，
但見紅就休的部分（像端午節、國慶日...等）
好像這些假就被吃掉了...？

想問問大家這是排班性質工作的常態，
還是根本這些公司不合乎勞基法呢？

已經有先在板上爬文了，
可是還是不是太了解實際上法規的規範？
還請了解勞基法的前輩們解惑，
謝謝！

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