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月薪8天領2200怎麼算 - 薪水

Kelly avatarKelly · 2013-01-22

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1~5上班 9~18點 月薪19000

12月去我只做了8天
後來發薪水只拿到2200

我叫他算給我看
他19000／31天 =613
613*8=4904
他說還要扣全勤 3000
4904-3000 =1904
算2200給我

2200做8天平均一天才275...
不是用最低薪資103*8*8算嗎？
到底月薪換成日要怎麼算才對？

我從12／11做到12／19（19號做上半天而已）有版友說遇到周休二日也要給薪
那我這樣算10天？薪水要怎麼算呢
謝謝。







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All Comments

Barb Cronin avatarBarb Cronin2013-01-27
12月時有申訴勞工局有去調查因為他們加班沒加班費一直強
Blanche avatarBlanche2013-01-27
為什麼要扣全勤,亂算
去申訴吧
Caitlin avatarCaitlin2013-02-01
調責任制同事一天做了10小時還有雇用童工等投訴了很多
Thomas avatarThomas2013-02-01
領薪水時還說勞工局來過你知道嗎我要勞工局不要公佈身份
Aaliyah avatarAaliyah2013-02-02
他們還公佈了主管還一直跟我說有什麼事可以好好談講一堆
William avatarWilliam2013-02-03
好像不爽我為了這種申訴勞工局 害他們被罰錢
Sierra Rose avatarSierra Rose2013-02-08
想請問各位版有要怎麼算才對，我想找主管說清楚~謝謝
Cara avatarCara2013-02-10
如果能好好講 還會去申訴嗎?
Quintina avatarQuintina2013-02-12
好好講 不會去申訴
Lydia avatarLydia2013-02-13
吃人夠夠，給他申訴下去就對了
Robert avatarRobert2013-02-15
薪水這樣發 被申訴剛好而已
Damian avatarDamian2013-02-16
X他除31天乘的時後當然要把週末算進去啊
Victoria avatarVictoria2013-02-19
全勤還扣3000 會不會太瞎了
Hamiltion avatarHamiltion2013-02-21
他乾脆全勤扣五千叫你付100好了
Mary avatarMary2013-02-21
所以沒全勤是16000 先告他啊 XDD
Oscar avatarOscar2013-02-24
我想先瞭解到底怎麼算~如果他還是覺得2200那我就要告了..
Joe avatarJoe2013-02-25
還有扣全勤?! 有請假嗎?
Zenobia avatarZenobia2013-03-01
沒有請！12／11~12／19（19做半天）
Carolina Franco avatarCarolina Franco2013-03-03
只要高於最低底薪就合法了 另外月薪制是/30/8
Jake avatarJake2013-03-08
時薪跟月薪的差別是月薪假日要給 所以算起來比時薪低
Leila avatarLeila2013-03-10
謝謝，所以19000／30*10？因為有遇到周末。
Irma avatarIrma2013-03-14
2樓很糟~~不足月本來就不會給全勤阿~~等你開公司照福
Rachel avatarRachel2013-03-18
不過算法有誤19000是月薪為何還要在扣3000?應該16000/30
Ina avatarIna2013-03-20
阿~~~算錯~~抱怨~~你被凹很大~~~我剛算~你應該領4000沒錯
Liam avatarLiam2013-03-23
太扯 慣老闆一個比一個誇張
Noah avatarNoah2013-03-27
這會計不是腦補就是很精~~3000塊全勤給你算兩次~~很機歪
Elma avatarElma2013-03-28
2200元/68小時=32.35XXXXX時薪 你真便宜!
這讓它上新聞都不過分
Brianna avatarBrianna2013-03-31
當初說19000沒提全勤，假如全勤3000，這樣薪水才16000？
Barb Cronin avatarBarb Cronin2013-04-03
媽的 一萬九還加全勤 這誰要幹阿
Lauren avatarLauren2013-04-06
薪水本薪16000全勤會給到3000?他虎你的吧~~
Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2013-04-09
他們一定把我打卡丟了，那我這樣有證據嗎？
Zanna avatarZanna2013-04-14
扣全勤根本是唬爛 若你只做一天 扣全勤3000你是不是還要倒貼
Erin avatarErin2013-04-19
打卡丟了? 去勞工局他們打卡記錄拿不出來要罰款阿
Quanna avatarQuanna2013-04-22
你聽他放屁，就算19000扣全勤3000也是16000*12/30
Erin avatarErin2013-04-26
算薪水用百分比扣錢算整月這哪招?
Connor avatarConnor2013-04-29
告啦
Ida avatarIda2013-05-04
我當兵前也發生跟你類似的事情，不過我後來威脅要去勞委
Caitlin avatarCaitlin2013-05-05
會投訴他們，結果錢就乖乖吐回來了，不過這種公司。別待
Dinah avatarDinah2013-05-06
冰凍三尺非一日之寒
David avatarDavid2013-05-07
全勤是這樣算的唷??要也是一萬九扣全勤後去除
扣掉全勤連最低工資都沒有 這樣有沒有犯法 是不適應該去
Robert avatarRobert2013-05-10
問一下???哪有人算完日薪了 才扣全勤 哪個天才算的啊??
Adele avatarAdele2013-05-14
如果先扣3000全勤這樣才16000也不對呀我想先瞭解月薪制
Megan avatarMegan2013-05-18
如果只上8天半（遇到一個週末）這樣要怎麼算再回公司講
Zenobia avatarZenobia2013-05-19
第一時間只覺得扣全勤很瞎,突破盲點後覺得不高調不行
Poppy avatarPoppy2013-05-23
除以31假日就要算錢,不然就叫他扣掉假日來除阿
Christine avatarChristine2013-05-23
我剛問勞工局了是這樣算的19000／30X10(8天+假日)
Kama avatarKama2013-05-25
扣全勤不合理~至於該算8天還是10天~你當初就應該問了
Una avatarUna2013-05-27
我之前應徵小公司都會先言明:開始工作的日期沒有在當
月的月初開始的話~是以日薪制~而第二個月才月薪制~~~
Olga avatarOlga2013-06-01
^的
David avatarDavid2013-06-04
所以才會發生有人第一個月以月薪去算薪水~公司卻給日
新的情況~~~
Ursula avatarUrsula2013-06-06
我用去年最低時薪103算還比19000／30X10多耶
Victoria avatarVictoria2013-06-09
就是看準你好欺負 告就對了!