※ 引述《woes (Comfort)》之銘言：
: 金融業現在這麼不景氣
: 假設[明年]景氣就現在這樣 (沒更壞也沒明顯好轉)
: 消金、法金招MA的態度會有怎樣的變化呢?
: 我想了幾種case...不曉得哪種比較符合現狀?
: 1] 銀行把senior裁掉，改用相對便宜的MA，樂招MA？
: 2] 銀行為了節省成本，根本不想招MA？
: 3] 銀行也很想節省成本，但擔心人家有招我沒招人才會被搶走，只好心不甘情不願續招MA
:
4] 出現業務部門MA
5] MA照收，薪水減少/門檻提高
6] MA照收，薪水福利相同，降低存活率
i++]....
建議你不用太擔心，
企業變通的方法太多了
畢業前好好跟學長姐打聽好各間情報比較實在
MA跟買連動債一樣，是高風險投資
你當上主管之前，你的地位、你的價值全部是公司賦予的
作的事情一直輪調，想跳槽也沒本錢
(當然這樣會讓MA們對企業死心塌地的奉獻...所以你想有動機減招嗎？)
倘若中途不幸被脫退，下場可能比一開始直接幹基層的還糟糕...
有企業的MA是不用脫退的，不過金融業的MA好像都要
基層至少還有些當初跟你一起進公司，同甘共苦的兄弟
好好經營未來就成挺你的基本班底...
當MA的話，其他的MA就是你最大的競爭對手
兩肋插刀？背後補刀都來不及了 XD
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: 金融業現在這麼不景氣
: 假設[明年]景氣就現在這樣 (沒更壞也沒明顯好轉)
: 消金、法金招MA的態度會有怎樣的變化呢?
: 我想了幾種case...不曉得哪種比較符合現狀?
: 1] 銀行把senior裁掉，改用相對便宜的MA，樂招MA？
: 2] 銀行為了節省成本，根本不想招MA？
: 3] 銀行也很想節省成本，但擔心人家有招我沒招人才會被搶走，只好心不甘情不願續招MA
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4] 出現業務部門MA
5] MA照收，薪水減少/門檻提高
6] MA照收，薪水福利相同，降低存活率
i++]....
建議你不用太擔心，
企業變通的方法太多了
畢業前好好跟學長姐打聽好各間情報比較實在
MA跟買連動債一樣，是高風險投資
你當上主管之前，你的地位、你的價值全部是公司賦予的
作的事情一直輪調，想跳槽也沒本錢
(當然這樣會讓MA們對企業死心塌地的奉獻...所以你想有動機減招嗎？)
倘若中途不幸被脫退，下場可能比一開始直接幹基層的還糟糕...
有企業的MA是不用脫退的，不過金融業的MA好像都要
基層至少還有些當初跟你一起進公司，同甘共苦的兄弟
好好經營未來就成挺你的基本班底...
當MA的話，其他的MA就是你最大的競爭對手
兩肋插刀？背後補刀都來不及了 XD
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