業務的薪水與業績比例 - 薪水

想請教版上的各位業務前輩

關於薪資以及自己實際拉到的業績占比大約如何

我有一些朋友在科技業 年薪大概都在200左右
(歐洲某一線的業務主管) (或是東南亞的開發主管)

每個人負責的業績量大約就是薪水的10~15倍

比如說兩百年薪的大概要扛1百萬美金的訂單
(當然也有更高的 不過應該是公司相對毛利比較低)

其他產業呢? 因為最近才剛換工作
(跟之前的工作一樣是傳產但是產品完全不同)

想大概了解通常業績量要押到哪裡薪水才領得比較名正言順

也比較不容易有上面的壓力

根據我親戚開貿易公司的說法他覺得薪水乘十倍以上才能接受

也就是說開給一個年薪七十萬的業務大概會要他拉到七百萬+的業績

否則幾乎沒有獎金 還會被釘

不過也要看員工的消耗(比如說需要大量出差 出展的費用都要算進去)

感謝各位前輩分享一下

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