國外有名的銷售人員提出，如果要成為不可被取代的
員工要遵守的35個工作守則，但不用到35個，只要能
夠做到任何的其中十條守則，都可以在公司成為很強
大的員工了吧！
寫了這麼多，總之就是「態度」兩個字啊！
但第十點很有趣：分享專業－如果有些任務只能由特定
人士完成的話，對公司不是一件好事；有價值的員工減
化流程，讓別人也有辦法處理任務
但一般員工往往為了讓自己不可被取代，將專業藏私，
不會將自己的知識、經驗分享出來。
所以要成為不可取代的員工究竟該分享還是該藏私呢？
以下是這35個工作守則
1. 自動自發
2. 釜底抽薪
3. 釋放壓力
4. 事前規劃、勇於執行
5. 認真做功課
6. 聰明可靠
7. 跑在前頭
8. 綜觀全局
9. 造橋鋪路
10. 分享專業
11. 具有影響力
12. 領引潮流
13. 主動且有效地與人溝通
14. 知道何時該領導或讓人放手去做
15. 為了正確的事奮鬥並承諾做到
16. 他們讓辦公室變成更好的工作環境
17. 不斷學習
18. 激勵他人
19. 贊揚公司
20. 注重別人的感受
21. 帶來愉快的驚奇
22. 問題解決者
23. 遵守秩序
24. 工作與生活的平衡
25. 面對麻煩製造者
26. 解決衝突
27. 勇於對話
28. 讓困難的事變得容易
29. 不只是做、還懂得教
30. 處理障礙
31. 延伸人際網路的影響力
32. 必要時巧妙地影響他人
33. 建立可遵循的標準
34. 吸引有價值的員工
35. 體現公司的核心價值
資料來源：http://goo.gl/2grsv2
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