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無薪假協議拒簽 - 職場

Una avatarUna · 2020-01-10

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有個問題需請問版友。我公司已經放了半年無薪假，已經簽了兩次三個月每週一天無薪假協議，今天又要簽2月到4月的無薪假。我直接向人資表明不簽了，也對這公司感到沒有未來且影響生計。

請問我可以直接要求公司資遣付資遣費給我嗎？網路上查到的都是簽協議後可向資方要求資遣，但都沒查到是否可拒簽無薪假協議並直接要求公司資遣？感謝大家的回答，謝謝


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All Comments

Lydia avatarLydia2020-01-15
好像不能因為拒絕無薪假就要求資遣,因為公司的無薪假
要簽那張同意書的原因就是那是非強迫的,所以要多一個
Ula avatarUla2020-01-18
手續,你不簽公司就要讓你正常上班,不讓你上班就不是"
Jake avatarJake2020-01-22
非強迫性"的無薪假,那就可以要求資遺了,但若是回去上
Gilbert avatarGilbert2020-01-22
班公司給不出薪水,那又是另一個流程了..
Candice avatarCandice2020-01-23
謝謝您的回答，所以我是看公司約談不主動說要被資遣，
只要堅持不簽要上班就可以嗎？
Callum avatarCallum2020-01-27
不能只顉基本工資,然後去打工先渡過年關嗎?
Suhail Hany avatarSuhail Hany2020-01-27
無薪假有基本工資可拿，就兼差多賺阿
Mary avatarMary2020-01-30
早做打算吧！這樣的公司，沒法久待