特休計算與工作時數有關嗎？ - 職場

請問大家

有個工作是輪班制，一個月的工作日數及總時數比一般勞工少，
請問這會影響特休計算方式嗎？

因為勞基法只單純用年資來計算特休天數，沒有規定到要滿多少工時之類的，
那公司可以說「因為你一個月工時比一般人少，所以不再另給特休」嗎？

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