現在離職 or 待滿一年? - 職涯

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去年畢業於台政商學院後,十月十一月各有一份工作,但因為分別因為工作性質(一家是公家單位無事可做、一家是進去之後發現老闆其實很壓榨)而離職。這部分經歷未來不打算寫在履歷上,因為不到一個月的工作實在太短,也沒學到什麼東西。

去年年底起在某四大會計師事務所做稅務人員,部門人員整體上很不錯:經理與高層都很隨和,同職等同事相處起來就像同學一樣。

其實已經確定最晚要在明年農曆過年(一月底)離職,主要是因為稅務規劃和我能力及興趣不合(非會計系沒有相關基礎知識、本身喜歡策略分析和與人接觸),未來也不想走這條路;不過想說履歷表上第一份工作待滿一年比較好,還可以拿年終獎金(一個月34k)。

然而最近工作情況不是很好:一開始進部門先做一些行政瑣事,很簡單很上手,所以主管覺得我動作很快;但漸漸開始轉到稅務專業後,我都沒有學過,也因為自己下班後有其他學習計畫,不想多花上班以外的時間在這方面學習或額外加班,就開始被部分主管嫌棄和排擠了,也被約談好幾次。雖然目前的產出還在初級人員的標準內,但主管似乎一直要我多用點心,我也不知該從何下手。

我已經自己不想走現職的職涯,是否不該為了履歷好看和年終獎金,硬是多待四個月?希望各位提供建議,不論是以個人職涯出發,或是以部門運作觀點出發,建設性的建議我都虛心接受,謝謝!

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All Comments

Heather avatarHeather2018-08-26
四個月可以做很多事 不要戀棧那個年終獎金 我自己也
曾經在過年前離職 也是會計師事務所
Isla avatarIsla2018-08-29
事務所加班是常態 如果不能接受或無法適應文化 建
議趁早離開
Steve avatarSteve2018-09-02
而且事務所一年的資歷是不夠用的 加上未來如果你不
是要繼續走這塊
Genevieve avatarGenevieve2018-09-05
我身邊同學走這行的 要做就是畢業就開始到現在了
中途離開的就是離開 不會再回去事務所
Tristan Cohan avatarTristan Cohan2018-09-06
離開事務所如果繼續這行的 通常都是往會計師準備 進
其他大公司 不繼續的 就公職或轉行了
Elizabeth avatarElizabeth2018-09-09
年終不無小補 但沒心 也有可能隨時被炒
Kristin avatarKristin2018-09-12
學長姐欸……台政不只這樣的,一起加油!雖然我還沒
畢業剛要開始打拚
Franklin avatarFranklin2018-09-13
我跟你一樣在掙扎,不過我是在銀行...
Anonymous avatarAnonymous2018-09-18
同樓上qq
Quanna avatarQuanna2018-09-21
事務所努力撐到2年吧.....
Yuri avatarYuri2018-09-26
本職學能不足 又不想進修自己工作,代表根本不喜歡
Barb Cronin avatarBarb Cronin2018-09-30
無事可做還給你錢不好喔?
Andy avatarAndy2018-10-04
不想花時間學習那當初應徵這份工作要幹嘛...
Tristan Cohan avatarTristan Cohan2018-10-08
喜不喜歡跟把這份工作做好是兩回事
當你沒花精力努力在現職又拿沒展現出想學的態度
Lily avatarLily2018-10-11
因為產出變低同事老闆要cover你當然不爽...
Zenobia avatarZenobia2018-10-12
不知道該如何下手就從稅務開始學... 但通常下班後
花自己的時間
Dorothy avatarDorothy2018-10-15
老實說我不覺得一直換工作是硬傷,但如果兩~三年
後還沒有累積一點經歷,那對職涯真的蠻傷的,除非你
有打算出國,可以砍掉重練
Anonymous avatarAnonymous2018-10-20
同年齡層職涯的差距我覺得在有沒有執著於同一個產業
和Function
Faithe avatarFaithe2018-10-20
當然如果換工作是你覺得會堅持的,那原工作3年砍掉
我都覺得划算,但我覺得問題在很多人不知道自己想幹
嘛(包含我),一直摸索的結果還蠻可怕的
Victoria avatarVictoria2018-10-24
喜歡策略分析?但整篇PO文很鬆散,沒上過司徒老師
的課?
Dora avatarDora2018-10-24
在初級人員標準內是妳說的.主管絕不會把妳當初學者
Olga avatarOlga2018-10-29
四大裡,每個都是精英.面對客戶都叫專業.沒初級人員
Noah avatarNoah2018-11-03
讀學士後醫四年月入至少十萬35歲不嫌晚
Tracy avatarTracy2018-11-03
個人覺得你這種工作態度才是真正的問題
Daph Bay avatarDaph Bay2018-11-06
你到底要什麼
Kristin avatarKristin2018-11-09
覺得是工作態度問題+1 所有優秀人才都是從基層上
來了 不挑工作 不排斥他領域
Lucy avatarLucy2018-11-11
多學 以後這些都是你的優勢 比別人更多專業
反觀你在幹嘛 這個不要那個也不要 下班還自稱另有規
劃?
Caitlin avatarCaitlin2018-11-15
活該被主管約談排擠
Ursula avatarUrsula2018-11-17
我覺得原PO虛心請益~給讚,台政找到真心所愛路會很廣
Carolina Franco avatarCarolina Franco2018-11-20
才給多少錢想要求多少?不鼓勵這種慣老闆心態
Queena avatarQueena2018-11-23
樓上 那你繼續眼高手低啊 繼續找「請得起你」的工作
Ursula avatarUrsula2018-11-28
這個很明顯是在暗示你能力不足或是工作態度要改進了
因為事務所生態實在是太競爭了
Belly avatarBelly2018-11-29
你的底稿是否有常被出錯或是不夠積極接洽各窗口之
類的?在底層的工作先不要想什麼策略這只是個賺錢
的工作而已......
Mary avatarMary2018-11-29
一兩年很多主管都覺到沒學到東西