生病請病假會被扣錢嗎?? - 公務員

1)勞工請假規則第4條
勞工因普通傷害、疾病或生理原因必須治療或休養者，得在左列規定範圍
內請普通傷病假：
一、未住院者，一年內合計不得超過三十日。
二、住院者，二年內合計不得超過一年。
三、未住院傷病假與住院傷病假二年內合計不得超過一年。
經醫師診斷，罹患癌症（含原位癌）採門診方式治療或懷孕期間需安胎休養者，其治療或休養期間，併入住院傷病假計算。
普通傷病假一年內未超過三十日部分，工資折半發給 ，其領有勞工保險普通傷病給付未達工資半數者，由雇主補足之。
2)勞工請假規則第10條（請假手續）
勞工請假時，應於事前親自以口頭或書面敘明請假理由及日數。但遇有急病或緊急事故，得委託他人代辦請假手續。辦理請假手續時，雇主得要求勞工提出有關證明文件。
3)勞工請假規則第11條（違反規定之處理）
雇主或勞工違反本規則之規定時，主管機關得依本法有關規定辦理。
2011-10-18 23:39:10 補充：
扣全勤這件事要看公司規定
一般請病假都會扣全勤，除了生理假例外
性別工作平等法第14條（生理假）
女性受僱者因生理日致工作有困難者，每月得請生理假一日，其請假日數
併入病假計算。
生理假薪資之計算，依病假規定辦理
性別工作平等法第21條
受僱者依前七條(14~20條)之規定為請求時，雇主不得拒絕
受僱者為前項之請求時，雇主不得視為缺勤而影響其全勤獎金、考績或為
其他不利之處分
綜合以上2點~生理假扣半薪、不扣全勤
一般病假(30天內)是算半薪、扣全勤
扣全勤這件事要看公司規定，因為有些公司會給員工每月9小時病假不扣全勤
超過9小時才開始扣全勤，一般多數公司是請1個小時就開始扣全勤了~不違法
2011-10-22 16:34:48 補充：
要檢舉去勞工局
須具名檢舉
會不會知道?要看公務員嘴巴大不大?你自己嘴巴有沒有放哨兵?公司人數?抽比例~當中有個你，如果近期請病假、近期檢舉，當然會被懷疑~所以過陣子~也不要跟同事講，難保你不會成為邀功匿報的犧牲者

請問 那有就醫證明 會被扣全勤嗎?謝謝