產假與代理人 - 薪水

手機排版請見諒

你去問公司呀，為什麼不找代打
如果是男性員工不就更幹

這樣說好像也對欸 你去跟他說

這樣更沒有人要生小孩了

可以選擇不接受主管的代理職務安排

外商都會約聘或找臨時工，貴公司是一人當兩人用型

這是你們公司的問題...

跟你老闆說 不要請女生好了

產假是她應得的,業務分配是上級決定的.別扯在一起.你把
不爽出到產婦身上就是上當了....

同意樓上

不爽不要

收長假者一兩天薪水 那你請特休要不要支付一兩成給大
家買飲料

*一兩成

補貼獎金要問你公司…以前我公司是有這種機制的…

女人何苦為難女人，問題是你公司。以後如果你去生小孩
還扣你兩成薪水你作何感想？

z大說得我很認同，一開始打的表達先後我排錯了，應該是
跟公司申請補貼在先

因為我主管是個濫好人同時也是大忙人，代理人掛他東西
卻都丟給我做

我工作目前兩年多，所以不了解其他公司有派遣和臨時工
的做法，會講出一開始的兩個方案也是針對我公司的制度
，畢竟上頭是能省則省的做法，如果敘述讓大家不舒服我
很抱歉，最後有人提到我請特休要不要請大家喝飲料之類
的，我自己要請特休會前一兩天把我自己的事務安排好並
排開我特休日期，完全不會麻煩到同事，我並不是有嘴說
別人沒嘴說自己的，謝謝大家

其實你休假，臨時客戶打來同事代接也是會麻煩到

會覺得絕對不會麻煩到別人有點天真

我的工作是不會跟廠商接觸到的，所以打進公司絕對不是

找我，有需要放大鏡抓錯嗎XD

老實講，你該做的是換公司吧

忙也就忙這兩個月 又不是請育嬰留停 你保證自己以後也
不會請產假嗎？當你請產假的時候同事還要抱怨 或是婚
假請個十天渡蜜月 同事完全都不用幫你職代嗎？

拍拍 我代理完產假又代理育嬰留停1年，終於盼到同事要回來
，我就被公司以疫情為由資遣了，公司真的很奸

有在考慮明年跳槽，我只是跟大家聊聊這件事而已……是
不用一直要我想我以後產假育嬰要人代理如何如何，因為
目前人生規劃是不結婚不生小孩

T大拍拍QAQ

工作分配是上級問題 歸咎同事本來就是不該有的想法

請長假可不止只有婚假產假，身體有狀況需要請長假就醫也
是有可能的，到時候同事跟妳糾結工作代理，那妳也要把薪
水拿出來?

你應該剛出社會吧 多做幾件事就要發文抱怨 你怎麼不想
做得好主管看到表現幫你加薪 可憐

你可以跟公司要求加薪，但請假的人是她的權利，就
像你以後也可能會請啊

妳要怪的是公司不是孕婦，謝謝

不結婚不生小孩就都不會請長假？

讚，200分員工

台灣產假已經夠少了，還要戰產假？難怪少子化，更奇葩的
是明明是同是無產階級卻有資產階級的思維XD

只有女人最會為難女人...

心裡不平衡是難免的，但就像其他版友說的，矛頭應該指向
公司、而不是請假同事。畢竟那是她的權益、何況她也是去
生小孩，哪天換成是你的時候就會懂。曾經我也代理一位生
病的同事的職務長達一年半，但我沒抱怨過她，因為有問題
的終究是公司

反著想...公司都是能省盡量省的，如果沒有她幫忙，你工作就
不只忙著一兩個月產假而已唷..她還會回來幫忙分擔就該偷笑了

你可能沒遇過有人離職工作就掉到你頭上，再也回不去的狀況QQ

人生本來就是會一直麻煩到別人，而且這根本是你公司想省
人力，你怪錯人了