實在是很賭爛用line作為主要聯繫軟體的公司，
好幾個群組每天傳個十幾個訊息，有些訊息跟工作內容有關，
所以變成要自己一則一則都看過，仔細篩選和自身工作有關的，
非常沒有效率，而且每天加起來可能有50多則，很容易漏掉資訊。
以上是上班時間的事情可能還有討論的餘地，
但以下關於下班時間的line，我真的受夠了..
雖然現在勞基法有規定「下班傳line交代工作算加班」，
但是事實上，老闆（大公司的話不只一位主管）有時會在假日傳訊息，
卻又不是在交辦要馬上做的工作，
而是列出下週相關注意事項，或者詢問一些一兩分鐘可以回答的事情，
根本很難認定是加班！
可能有人會提出：
1. 不讀不回或隱藏訊息就好啦
2. 工作用手機假日就放公司
3. 假日完全不開line
....這種解決方式根本都還是把責任轉嫁給員工吧？？？
1. 就算不讀不回、全關靜音，訊息還是會跳出來啊，跳出來不就會把老闆頭像置頂？
不就會看到寫了一半的句子？
就算我秒隱藏，請問我看到那句話所造成的的心理壓力、或者所佔用的腦容量，
不算佔用我私人時間嗎？？？？？？
講得絕對一點，你雇我上班就是雇我那八個小時，
其他時間我任何官能都不該侵犯！！！！
這跟有露鳥俠、然後你說「不要看就好啦」有什麼兩樣？？
下班時間的line訊息就是露鳥！！！！！
沒有要求我對你服務，不代表沒侵犯到我！！
2. X! 公司要求我用line，是他們要發工作用機，不是我要自己分兩個手機吧！
公司發的才能接受這種說法
3. 一般人哪那麼多閒錢去自己買個工作用手機？這麼一來line一定就是工作私人
並用，我假日要跟朋友聯繫，為什麼不能用line？！
雖然1-3可能是目前最實際的作法，(關通知這種事就不用說了)
可是想想不覺得這樣還是很糟糕嗎？
這就跟性騷擾受害者說「你就晚上出門都戴口罩穿多一點就好了」一樣
請問為什麼要由受害者承擔？而且加害者有伍百萬種方式加害
難道我每種方式都要預防嗎？？？
這已經不是奴不奴之類的邏輯了
而是根本沒意識到假日傳line的行為本身就不對吧？！
不應該是有交待工作才算加班，
而是「傳了訊息就該被罰」才對！！！！！！！
你在大街脫了褲子就是有問題、還管對方有沒有看到勒？！
伸出鹹豬手這個行為本身就是有問題，管對方是穿短裙還是長褲。
同理，老闆下班時間手賤就是該罰。
不小心瞄到老闆訊息很幹 有點激動沒錯
但我真的不抱歉
這種文化不改真的不行
以下來看看推文多少露鳥俠
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