百貨工讀超時費用能爭取嗎? - 薪水

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請問
目前在一間百貨櫃位短期工讀
百貨業是都這樣嗎? 表定下班時間和百貨打烊時間是一樣的
但做打烊班加上入帳等工作,肯定不可能準時下班
若還服務客人到快打烊,又會拖到更多時間
之前有向老闆詢問過這問題,合理超時的時間是否納入薪水計算?
他說下周會給答案,不過後來就沒結論了
我現在是在想這些超時的錢是可以爭取的嗎?
我們上下班有打卡,但打卡機設在與櫃位不同樓層的地方
且正職同仁認為下班時間頂多超過十分鐘
但就算超過十分鐘也該計算進去吧?
我是不是結算薪水時直接請對方補上? 或是可以怎麼要求?
如果對方不補,是可以申訴的嗎?

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All Comments

Iris avatarIris2021-01-01
理論上是可以 但台灣通常是不會算
Hamiltion avatarHamiltion2021-01-02
打卡紀錄保存好,跟老闆好好談(錄音準備、水果報紙記者
電話準備)。正常來講不會因為這點小錢讓公司名聲壞掉
Ophelia avatarOphelia2021-01-06
晚下班超過十分鐘如果不算錢的話,那上班遲到十分鐘是不是
也不應該有任何懲處才對呢?
Emily avatarEmily2021-01-07
打 1955 勞工專線問問吧。
Damian avatarDamian2021-01-09
老闆會上網發文嗆草莓
John avatarJohn2021-01-14
下班超過十分鐘算錢會違法吧?連續上班4小時必須休息30分
鐘,所以如果你有事沒做完要多做十分鐘的話,依規定應該
先休息30分鐘再開始加班十分鐘,但是誰想為了10分鐘的事
情多待在公司40分鐘,所以晚十分鐘加班費這種事比較少人
去爭取,爭取了依規定你就是再晚30分鐘才能下班
Hedwig avatarHedwig2021-01-16
樓上,他又沒說幾小時
Bethany avatarBethany2021-01-20
樓上我是回4樓
John avatarJohn2021-01-25
而且我明顯是在講超過4小時的情況
Valerie avatarValerie2021-01-28
基本上下班根本都超過十分鐘,我們一班是六小時