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相信身心障礙是善良的嗎? - 工作

Andrew avatarAndrew · 2014-06-26

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因為政府規定私人企業75人要有一個是身障者，公部門是50個要一個身障，當公司規模較大的時候，必需有兩個以上身心障礙，你相信他們能夠相處的很好嗎?這是我的例子我是一個身障者，在一間國小代課，之後不到一年，學校也來了一位身障者。我從進去開始就非常虛心受教，也從不多說，靠著自己努力學習，總是多聽少說，努力做好份內的事。她來了以後，盡拍馬屁，而我的課也被越排越少，甚至連課輔班跟輔導課都沒有了，原本承辦人跟我談好�
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All Comments

Margaret avatarMargaret2014-06-30
這可能不是身障方面的問題是對上溝通的問題我以前當過主管主管不會通靈無法得知每個人的狀態(部屬很多的企業更是如此)通常處理事情都是以當事人反映為主你如果不說沒有人能瞭解你的困境跟感受就沒辦法幫你或為你處理....確實較敢爭取的人比較得利畢竟這樣主管能瞭解他要什麼...真的主管不會通靈有事一定要說我們對身障者都特別禮遇與幫忙所以只要你們說一定都會先作你的例子就在於對方較敢說~...
Mia avatarMia2014-06-30
有點感同身受,我待在有十萬人規模公司的工程師,因疾病不良於行,目前醫學也無法根治,我也取得身障,原主管與同仁相處也OK,後來因政策因素關了我這廠區,到新廠區也處處被刁難挑骨頭,打錯字也嫌,連周與週都可被主管做文章,處處刁難,我知主管雖賦有成敗責任,但也應該要有氣量與關懷,識才才能打到事倍功半,眼裡只有工作不看其性只會累了下面的人,更何況還有偏見,也造成我的疾病由穩定變成8倍速度惡化,我雖有5萬多薪資,但我也決定離職,甘願兩萬也�
Ursula avatarUrsula2014-06-27
社會本來現實如此，與身障與否無關！過去你在職場虛心受教，善盡本分，起心動念充滿善根，雖然過去遭受看似不平的待遇，但它會讓你成長，只要你不放棄，把每一次的工作做好，相信老天爺總是會安排下一次的機會給您的。您也許較缺乏的是信心，對自己的能力與工作績效，往往過於謙虛，總是逆來順受。放眼未來，當您覺得已盡力，績效也不輸人的時候，就勇敢的挺起胸膛，據理力爭，別忘了「會哭的孩子有奶吃」。不必阿諛奉承，但勇於溝
Jacob avatarJacob2014-06-29
社會有時是現實的我認同妳身心障礙是善良的但是有時後委屈也是要說出來一味的忍耐也不能幫助什麼也許是妳溝通上出了問題~~是情過了...但是還是鼓勵妳走出這樣不愉快的職場經驗...
Xanthe avatarXanthe2014-06-29
身心障礙跟善不善良沒有關聯吧...