我認為,只一味要原po考公職
是有點不負責任的說法
原po已有兩次做約僱的經驗
既然是約僱,就代表這原本是正式人員在做的
公部門要請約僱必須已有正式員額出缺
除非你說的約僱不是人事法規中所說的約僱人員
第一個不知道是甚麼機關,第二個是國稅局
不知道原po有沒有體驗到,政府機關一樣是相當人治的組織
即使你通過國家考試,可以成為正式人員
一樣會面臨到選機關的問題
選到好的就可以過一個還不錯的生活
選到差的,就和你做約僱時不會相去太遠
通過考試帶給你的,只有較高的薪水和身分保障
月退休金?坦白說包括我在內的很多年輕現職公務人員,不敢期望這塊
退一步言,即使之後還有,也必須要你能安全任職到退休年齡
各個機關就有如民間林立的公司
每一個都有不同的構成員 業務職掌 組織文化
現在因為國考競爭激烈,上榜的人即使分到爛缺也很難輕言辭職
因為一旦辭職,要再考上不是那麼容易的事
甚至會有主管以這點逼迫菜鳥承接更多工作
更沒人性的,就是從你分發後
前面四個月的實務訓練期就用打成績的權力逼你承接前手留下來的爛渣
所以繼續國考?是可以
除了所謂的努力和決心外
在選類科時就必須調查好各個職系的業務種類適不適合你
上榜後填志願時,開缺機關哪些可能很雷,哪些有危險
都要查清楚,才不會好不容易考上了,結果繞一圈回到原點
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是有點不負責任的說法
原po已有兩次做約僱的經驗
既然是約僱,就代表這原本是正式人員在做的
公部門要請約僱必須已有正式員額出缺
除非你說的約僱不是人事法規中所說的約僱人員
第一個不知道是甚麼機關,第二個是國稅局
不知道原po有沒有體驗到,政府機關一樣是相當人治的組織
即使你通過國家考試,可以成為正式人員
一樣會面臨到選機關的問題
選到好的就可以過一個還不錯的生活
選到差的,就和你做約僱時不會相去太遠
通過考試帶給你的,只有較高的薪水和身分保障
月退休金?坦白說包括我在內的很多年輕現職公務人員,不敢期望這塊
退一步言,即使之後還有,也必須要你能安全任職到退休年齡
各個機關就有如民間林立的公司
每一個都有不同的構成員 業務職掌 組織文化
現在因為國考競爭激烈,上榜的人即使分到爛缺也很難輕言辭職
因為一旦辭職,要再考上不是那麼容易的事
甚至會有主管以這點逼迫菜鳥承接更多工作
更沒人性的,就是從你分發後
前面四個月的實務訓練期就用打成績的權力逼你承接前手留下來的爛渣
所以繼續國考?是可以
除了所謂的努力和決心外
在選類科時就必須調查好各個職系的業務種類適不適合你
上榜後填志願時,開缺機關哪些可能很雷,哪些有危險
都要查清楚,才不會好不容易考上了,結果繞一圈回到原點
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