確診還要在家免費上班欸 - 職場

如果公司不給WFH，那就放到爆炸啦，感覺好像有沒有解，
除非你有職務代理人

好好休息 公司不差你一個

沒解，要嘛免費勞工、要嘛爆炸，別太指望職代，我隔避剛
回來上班，我不是她的職代，本來想幫她的。結果同辦公室
裡的職代說不用。她回來就慢慢清了

把自己想的太重要了

什麼重要不重要的根本離題，主要是不處理回去上班事情炸
掉等於可以離職了

在家不處理 主管也是奪命連環摳 結論確診等於是WFH

有領薪水才工作

找代理人是公司的事

那就進公司吧

如果不在意的話，那幹嘛特地發文問？
不就因為在意，所以特地發文問的嗎？：
既然是公司&職缺上的問題，讓自己思考的話，那當然是
就直接好好養病 & 告訴自己不去想工作上的事情，對於
工作上到時候會遇到的情況 Take easy 。
然後開始回去上班之後，按照原本的工作進度，按照先
後順序一一回覆，不就好了？
公司主管有意見的話，剛好可以成為現成的“教材”之
一。

跟公司談有薪的居家上班

有領薪水在工作吧。

當然是叫老闆支薪。我確診也沒請假，繼續在家工作

有薪假居家上班，不然就是放到爆之後再處理吧

放爛 回去之後也秉持不加班就對了

放爛 無薪假又要你上班 就打給勞工局

可以請特休

讓他爆順便離職

直接放假吧，老闆問就說很不舒服沒辦法上班就好

跟主管談wfh 不然就不做阿 無薪欸

談阿，沒有WFH就擺著

沒付錢給你工作，不想做就不要做阿

累積七天的工作要自己負責而已

跟人資與你上面主管討論阿 他們裝死不代表你能裝死

沒有代理人嗎？不然你一年365天都不能放假？六日又怎辦？

隔離沒薪水記得申請政府的隔離補助，一天有一千

確診在家早上還是跟美國開會啊

快跑

可以問看看能不能請遠距上班假 有薪水又不會影響別人

跟公司談談看WFH啊，不會那摩沒人性吧？

不給薪水就不工作

就算沒有職代你也沒主管?爆掉你主管都不怕你怕屁?

裝死啊

那就放到爆炸阿 反正你只是領薪水的 公司都不急了

你就不要處理阿 是公司要你隔離的

你把事情做好也沒薪水何必呢

我上週也確診 沒職代但是案件有期限直接在家工作 公司
算我正常上班不需要請假

直接放啊 代理人是假的嗎

我們公司確診直接有薪假 WFH也沒多錢 但還是有少數人會WF
H啦 跟你情況差不多(差不多的點在於不管WFH或直接休息的
錢都一樣 但願意WFH的人還是會WFH就是了)

公司爛啊，還不走？

照理來說這樣該有算薪水吧，沒給薪就不管啦

有領錢才工作，沒領錢不工作

有家累負債就工作，沒有就安心放假。

現在工作不好找，叫你離職的他又沒差。

若無症的話，趁七天準備面試跳槽，隔離結束丟他辭呈。

不做的話 事情會堆積急的會被escalate 如果可以承擔，
其實就是不管他回去再處理

有薪水才做 沒薪水就不用開信箱了

進公司傳染給老闆 然後丟辭呈

說不給錢就進公司比較好處理
太溫良恭儉讓 只會讓自己吃虧
看老闆是要讓全公司都確診
還是讓你WFH帶薪
想奧員工的台資慣老闆
這樣應對才不會被凹

這樣應該不能不給薪吧！

說你確診身體不舒服無法處理不就好

責任制倒是有可能365天都不能放假。也不是真的不能放假

，只是假日有事情一樣要遠端弄。

就說你很不舒服無法工作