原文恕刪
在過了許久之後 我老闆忽然在mail中跟我提到 要我最近忙完後找他開會
他想跟我討論一下我這邊工作的事 心裡OS: 是要說我工作不好還是???
昨天找老闆蓋章的時候 就先試探了一下XD 因為他說我們這個會談比較久
過幾天再來談
老闆的意思是 因為公司其他三個同事 各斯其職(兩個業務一個RD)
我這邊事情比較雜 財務又兼出納又兼業務(Shipping 打訂單 發開發信...老闆私事
等等公司雜事大小事)
他說他有感覺到我這邊的事情比較雜 他說要來思考看怎樣會比較好
效率會好一點
我想趁這個機會 跟老闆提看能不能調整一下我的薪水
我明年3月來公司滿三年 目前薪資是22500+1500(業務助理補貼)=24000
業務助理我從前兩年兼到現在 老闆說會視表現狀況加薪也沒動靜
因為每次在要發薪水時 他都會說他很忙 來不及算 之類的
常常就是先按照上個月發......所以他根本也不會想到有什麼要調的吧
公司的同事都一樣 只有在調年資時他會注意到= =
所以我想 討論時 我不會要求我的工作量要減少
但是希望我這邊主要財務有要事在忙時 業務可以幫忙做一點shipping等工作
(原本那些工作就是他們自己在做的)
還有希望能協調一些雜事能少一點- - 例如業務要發訂單給客人時
如果有什麼小地方要修正 可以自己修正
不然他們老是丟給我做 我一下做這個 一下做那個= = 我如果不忙的時候是沒問題
最主要的 想要提到調整薪水的部份 大家認為要跟老闆怎麼提咧?
例如他問你希望調到多少？還是按照他的意思？
我是希望能調整到27000，畢竟我一個人要做會計、shipping等
而且我這邊會計的事是沒有人可以代的
業務間的事還有辦法稍微代一下
大家可以給我一點意見嗎??? 謝謝!!
PS:我在中部 起薪20000
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