第一份工作的堅持? - 職場

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去年大學畢業,7月開始工作到現在已經接近一年了……

對於現在這個工作,存在著很多的矛盾

提出來請職場經驗比較豐富的各位給點建議……

首先,進公司三個月後,被人資通知試用期沒通過

因此"延展"三個月,而如今半年過了,又被通知要再"延展"三個月

也就是說,再做下去就是"連續試用9個月"

另外,公司環境人事方面其實很沉悶,氣氛很糟

加上我是年紀最小的人,行事起來怕得罪人,常被主管譙

夜班工作(下午4點~晚上12點半,有時加班1點半)

是個壓力滿大(時效+準確性)的工作

看到這裡一定很多人會勸退

但原po問過老一輩的人,大家都叫我忍,熬下去

主要在於是個大公司,起薪也比一般大學生高(三萬)

我其實很彷徨到底是否要辭職,一方面經濟考量

一方面卻又覺得自己無法一輩子都上這種晚班

想請問各位,我應該狠下心殺出這樣的環境

還是繼續熬個5~6年,讓自己成為老鳥?


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All Comments

Damian avatarDamian2011-04-12
試用期就30K了喔 那當然繼續做
Todd Johnson avatarTodd Johnson2011-04-14
如果妳不想做夜班,一開始就不會去上班了吧?這是理由嗎..
試用期的問題,妳直接找主管問到底是哪裡有問題不通過
Genevieve avatarGenevieve2011-04-18
說不定公司已經再找人補妳的位置妳還傻呼呼的哩...
William avatarWilliam2011-04-22
如果要撐下去,一定要儘快變成正式員工啊~積極一點!
William avatarWilliam2011-04-26
同意樓上的,真的應該要知道為什麼沒過(不管要不要留下來)
Carolina Franco avatarCarolina Franco2011-04-29
不同意一樓的說法,很多公司的試用期員工和正式員工的福利
有差別,如果不能快點轉為正式員工會非常吃虧。
Edward Lewis avatarEdward Lewis2011-05-03
另外,同意其他人的意見,應該要先找到為何無法通過的原因
但是,試用半年不過,還要繼續試用而不是直接請人走路
感覺公司有點欺負人,因為超過半年都無法達到公司要求的員工
Jacob avatarJacob2011-05-08
為什麼公司要繼續留他? 又或者有留下來的價值在,為何無法通
過試用期??
Tristan Cohan avatarTristan Cohan2011-05-13
過來人+1,派遣職簽1年遇金融風暴險被辭退後再延展熬了1年7個月
William avatarWilliam2011-05-15
才轉正職,目前新進人員派遣滿1年即轉正,我同意會吵的小孩有糖
Joe avatarJoe2011-05-20
吃,現在工作機會滿多的,與你夜班工作時間和工作內容差不多,
偽責任制東西做完才能走,3~4點下班不稀奇,你薪水比我們公司多
Wallis avatarWallis2011-05-25
若你覺得公司所屬產業有前景那就撐一下吧!本人試過公司內招
Edward Lewis avatarEdward Lewis2011-05-27
應徵到比目前工作內容還要讚的職位(白天班),但老闆不放人
Elma avatarElma2011-05-28
也無可奈何,現在也處在考慮轉職的狀態-_-
Jake avatarJake2011-05-29
試用和正職薪水是一樣的,不會增減