約聘的資遣費… - 職場

※ 引述《queenerica (Erica)》之銘言：
: 代朋友詢間
: 若是在公辦民營單位擔任一年一聘的職員
: 年資已滿7年，每年4月簽訂一次約聘合約
: 但現在突然被告知只能做到8月份(今年4月已簽了合約到明年4月)
: 那麼是否可領資遣費呢…

我認為可能可以。

http://laws.cla.gov.tw/Chi/FLAW/FLAWDAT0201.asp
勞動基準法

不過要看您被告知只能作到8月份的理由是啥？
有些理由可以領 有些理由不能領

請參考第9條至第20條


: 如果可以，那麼資遣費只能以1年不到的年資去算
: 還是能以7年的年資計算呢
: 謝謝

可能可以用7年年資去算
雖然一年一聘 約聘可能也會被認定是不定期契約

請洽您所在縣市的勞工局詢問

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: 謝謝
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