網咖 薪水 VS 勞基法 - 加班

關鍵字原文吃光光

最近聽以前待過的網咖裡的妹妹聊天
聊到老闆越來越摳 她想年後轉職 轉職前想跟老闆翻臉
因為老闆都跟她唬爛 他一切遵照勞基法
我之前待過很沒前途很早就閃了...
我只知道時數超過卻又沒加班費 就不符了 但是具體點沒法跟她說
能否請版上大大開示 感激不盡

她的工作是早班 一天 8 小時 月休4天(排休) 只能休一天假日

底薪19000 全勤+2000 有勞保沒健保 老闆每月會貼給員工950去加保

所以每個月沒遲到的話 領到的是 21950 年資多一年多500

她店長更誇張...店長加給只有3000 要做另一間店的早班 跟管兩間店的帳
上到水管不通 下到老闆傳達事項都是由她

話說最近她們大夜班遲到超過三次 全勤要被扣惹

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