罰錢機制的合理性怎麼看？ - 職場

Caroline · 2020-06-30

Table of Contents

Post
Comments
Related Posts

大家公司都有這種獎（ㄔㄥˊ）懲（ㄈㄚˊ）表嗎？小弟我書讀得不多，文縐縐的看的頭
好暈，想上來聽聽大神們看法？
https://i.imgur.com/Hyi3DbJ.jpg

https://i.imgur.com/FHGN1f5.jpg

職場

All Comments

Iris2020-07-02

不符比例原則呀

Damian2020-07-03

扣下去這個月直接少付一人份的工資了

Anonymous2020-07-07

罰的錢用在哪啊，難道是給員工吃頓好料的？！

George2020-07-07

反過來就合理了要禁手機不如直接在工作規範內寫進公司一
律進櫃上鎖

Sandy2020-07-12

那一家那麼雷

Michael2020-07-16

不能扣錢，你可以記警告

Freda2020-07-20

公積金？以前在對岸工作的用法…扣錢違法…例如低於
基本工資…

Puput2020-07-23

你就死都不繳他扣薪水就拿薪資條告他

Poppy2020-07-25

哪家婊子養的公司？

Yedda2020-07-28

那麼愛錢不會叫他媽去接客？

Leila2020-07-28

勞動部有作過解釋,遲到只能扣未提供勞務時間的薪資,除非
你的時薪超過300,不然一分鐘扣5元已經違法

Anonymous2020-07-30

獎懲表？有這種東西？舉發讓這間公司下去吧

Olga2020-08-02

這太誇張了吧

Lucy2020-08-06

我們做錯餐點頂多是說不好意思重做就好了罰那麼多錢
一天的工資都不知道罰掉多少了誰還想做

Dinah2020-08-07

待過一間公司桌面要求整潔，甚至有特定位置，規定外物品禁
止放桌上，否則罰款。後來我出國支援一陣子進公司後就再沒

Oscar2020-08-08

看到這規章了，給你參考

Oscar2020-08-10

直接送檢舉啦扣薪資是違法的還一整頁勒

Olive2020-08-10

看到這個根本不能做吧

Skylar Davis2020-08-12

餐飲業薪水已經不高了，還訂一推有的沒有的規則，根本欺
負員工，要Cost Down也不是這樣

Olive2020-08-12

直接檢舉啊垃圾公司

Freda2020-08-14

超扯欸

Steve2020-08-15

都快要沒人想去餐飲業了還訂這種規矩，傻眼

Charlie2020-08-15

違反勞基法

Ursula2020-08-20

有夠雷去做的人是多奴啊

Regina2020-08-23

普通傷病假要給半薪，法律規定

Ingrid2020-08-24

工資未全額給付

Iris2020-08-28

某海運承攬公司八點半上班要求七點半到公司打掃
遲到一分鐘罰8000多給您參考

Queena2020-09-02

月薪26k

Andrew2020-09-06

再仔細看了一遍營業額缺少要員工貼這是什麼北七規定

Eden2020-09-09

檢舉

Daniel2020-09-14

要有醫師證明阿，只要你能證明你破病，公司就一定要給你半
薪，不然就是違法，可以送他勞檢

Caroline2020-09-18

不過我看這種爛公司，你還是趕快送勞檢吧，不然資方還會得
意洋洋自己坑員工坑的好

Ingrid2020-09-22

笑死，你只要因為沒喊歡迎光臨就有接近一個小時做白工

Una2020-09-23

沒薪水拿喔

John2020-09-23

能夠想這些罰則的人到底是多變態

Candice2020-09-28

低端的公司收低端來奴役

Edith2020-10-03

管理方式錯了，餐飲員工素質確實普遍很低難以管理

Carol2020-10-04

扣薪違法吧

Andrew2020-10-09

什麼垃圾店家你也做得下去

Robert2020-10-13

賞罰那欄只有罰.....

Skylar Davis2020-10-16

只有懲沒有獎的獎懲表呵呵

Skylar Davis2020-10-19

我自己感覺啦是不是賺得少的公司才會規定這種爛東西

Doris2020-10-22

看到這些規定還吞的下去也是厲害

Charlie2020-10-24

罰太高了吧，根本想騙你們做免錢的

Genevieve2020-10-24

寫獎懲表，只有懲沒有獎

罰錢機制的合理性怎麼看？ - 職場

All Comments

Related Posts