因為我們是5人以下的公司
依法可以不加入勞保但至少要有______(職災還是甚麼?)
我昨天聽到老闆在跟會計說
要把我們的勞保都取消
變成只保就業保險&勞退
老闆他自己要去加在公會
請問這對我們的權益的影響是?
有甚麼方法可以維護我的權益?
打去勞保局檢舉應該沒用
一方面我們老闆的人脈很好
一方面要檢舉應該就會丟工作...
但其實我還蠻喜歡這個工作的...
難道只有自行負擔所有保費這條路了嗎?
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依法可以不加入勞保但至少要有______(職災還是甚麼?)
我昨天聽到老闆在跟會計說
要把我們的勞保都取消
變成只保就業保險&勞退
老闆他自己要去加在公會
請問這對我們的權益的影響是?
有甚麼方法可以維護我的權益?
打去勞保局檢舉應該沒用
一方面我們老闆的人脈很好
一方面要檢舉應該就會丟工作...
但其實我還蠻喜歡這個工作的...
難道只有自行負擔所有保費這條路了嗎?
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