老闆說找到人才可離職 - 工作

我們理性一點來看;勞基法關於預告離職期間的規定是一、繼續工作三個月以上一年未滿者，於十日前預告之。二、繼續工作一年以上三年未滿者，於二十日前預告之。三、繼續工作三年以上者，於三十日前預告之。但是很遺憾,勞基法並未規定是日曆日或工作日至於你能不能走,答案是符合上述預告時間的話可以,否則最好不要,因為1.老闆可以以你未完成交接,造成公司營損向你索賠2.老闆可以依上述理由,緩開離職證明給你(新工作通常需要)你如果已經符��

老闆沒法律大.老闆沒政府大.他說她低.你做你低.自己去看勞基法離職預告期規定吧...府核預告期規定.你管他做啥.你就是不去.換新工作等等.難道老闆能押著你過去上班嗎?..要自動離職是最簡單低

限制人身自由(你問他生孩子要幫忙嗎)詐欺(哪一條法律規定找到人才可離職)恭喜你離開這老闆因為這人不夠格當你老闆...Showmore