考績評分表 - 職場

今天與主管討論去留時
結果主管勸留,但是..其實我覺得我們主管已經是我看過
做人最好的主管,所以不好拒絕
也看到考績評分表

結果發現,自己喜歡做的業務佔評分表很少
道德做人項目更少><
這樣不就是要考慮長期的話
就很累?
在我理想中,佔比重高的業務是輔助的
喜歡的業務才是主要的

況且其實也想看看不同的領域
也接到一些偏內勤的
但被這樣留下來,是否短期間看到好的工作
就這樣走了,很不好?



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