聘僱合約問題關於上班時數 - 年終

近日來與其他同事討論發現，公司對我們集體減薪!!

從領年終開始以前都是發一個月薪資，被減為0.8個月!

接著領薪資每個人都被減薪...每個人都一樣!除了老闆小孩以外....

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因此身為公司黑名單的我直接拿著聘僱合約書電子檔去跟老闆攤牌，

我發現了當初所簽的合約書是每日上班時數7個小時，

老闆卻要我們上到八個小時，不足八小時的禮拜六要補還給公司，

我也直接就那條跟他反映...他回說勞基法規定要上八個小時!!

但我翻閱法條是規定每日不得超過八小時 勞基法第30條!!

目前手上只有當初聘僱合約的電子檔...但沒有總公司的用印!!!

公司只有我有留下聘僱合約的電子檔備份.....其他人沒有!!!

正本都寄去總公司統一保管....

我們只是分公司!

想請問這樣聘僱合約法律效益是否有效?

忘了說我是在幸福城市工作=_____=

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