我是在準備上班時，在每天上班必經的道路發生車禍，我有從公司那邊拿職災門診單，到醫院辦理退費(僅退部分負擔)，也有請醫生開證明(於啥時哪邊受傷的證明)，公司方面也說會照付薪水，我沒有住院那有以下幾點
1.在家休養期間薪水是付全薪嗎?
2公司除了付我薪水之外，其他都不用負擔?例如我自付醫藥費的部分，醫生開證明等等的費用
3.我在家休養期間是算公司給我的假(不扣錢的??)還是??
4.除了公司以外，勞工局還有哪些是我應有的權益
5.做復健的話也有可以用職災的方式復建嗎?
1.在家休養期間薪水是付全薪嗎?
2公司除了付我薪水之外，其他都不用負擔?例如我自付醫藥費的部分，醫生開證明等等的費用
3.我在家休養期間是算公司給我的假(不扣錢的??)還是??
4.除了公司以外，勞工局還有哪些是我應有的權益
5.做復健的話也有可以用職災的方式復建嗎?
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公司方面也說會照付薪水
職業災害事故公司應負擔的責任法源是
勞保局網站:
http://law.moj.gov.tw/LawClass/LawAll.aspx?PCode=N...
勞動基準法第七章職業災害補償第59條
勞工因遭遇職業災害而致死亡、殘廢、傷害或疾病時，雇主應依左列規定予以補償。但如同一事故，依勞工保險條例或其他法令規定，已由雇主支付費用補償者，雇主得予以抵充之：
勞工受傷或罹患職業病時，雇主應補償其必需之醫療費用。
勞工在醫療中不能工作時，雇主應按其原領工資數額予以補償。
1.在家休養期間薪水是付全薪嗎?
4.除了公司以外，勞工局還有哪些是我應有的權益
不能工作治療期間公司應予薪資補償.
如薪資30000元.公司應補償30000元.但勞保局職業災害
傷病給付金額可抵充公司應補償金額.如勞保局給付20000元
則公司實際支付10000元
2公司除了付我薪水之外，其他都不用負擔?例如我自付醫藥費的部分，醫生開證明等等的費用
公司應支付必要性醫藥費用.包含證明書費.掛號費.健保不支付費用.但不包含選擇性自費醫藥費.
3.我在家休養期間是算公司給我的假(不扣錢的??)還是??
屬公傷假.公司應做原有薪資補償
5.做復健的話也有可以用職災的方式復建嗎?
復健亦可使用勞保職災門診單治療看診