薪水計算方式問題 - 薪水

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公司給的聘書寫本薪28K
公司每月20號發當月薪水
我8/3報到,8月1-2號是六日
1天工作8小,前3月固定周休2日
昨天拿到薪水是24.5K
公司算法是28000/30*28日-500(宿舍)-勞健保=24500(颱風假不扣薪)
正常薪水算法不是
28000/21(8月上班日)*20(扣一天颱風假)-500(宿舍)-勞健保=實領薪水
請問哪種算法才是正確的?


另外之後開始輪班遇到颱風假
公司給的選擇是補休1天,或多拿1天薪水(28000/30)
選擇哪種方案會比較好?

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All Comments

William avatarWilliam2015-08-23
公司的算法才是對的,不過感覺有多扣一百多
不知道是不是福利金?
Daniel avatarDaniel2015-08-24
公司算的是對的,因為六日雖然放假但是是有薪水的,所以
是以30天計算。
Thomas avatarThomas2015-08-25
你們公司有職福會嗎?有的話應該是多扣了職福的薪資提撥
公司算法是符合規定的
Valerie avatarValerie2015-08-25
有個員工福利信託,25歲以下每月存110,福委會加倍存50
%
Dinah avatarDinah2015-08-26
公司是對的,簡單說你還沒報到前都不是公司的員工,所以
Ophelia avatarOphelia2015-08-28
8/1 8/2 當然都不算薪 然後月薪制就是當月每天都有薪水
Dora avatarDora2015-08-30
公司算的沒錯的。月薪人員如果當月在職未滿一個月則已
實際上班日算,當月天數-在職天數+1=計薪天數。
Elvira avatarElvira2015-09-01
公司算的沒錯啊